Штраф за СЗВ‑ТД С 2021 года работодателей начнут штрафовать за нарушения при сдаче СЗВ-ТД Сдать СЗВ-ТД
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Buhgalter55

Трудовая книжка оформлена неправильно

Здравствуйте, помогите разобраться в следующем :
работник принес трудовую книжку, чтобы устроиться на работу, а в трудовой в разделе "Сведения о награждениях" заполнены строки не данными сведениями, а сделаны записи прием и увольнение , на прежних местах почему-то вместо того чтобы вложить вкладыш и заполнить его как положено, продолжили заполнять в Награждениях.
Как поступить в такой ситуации мне : купить вкладыш и вложить в трудовую и заполнить или продолжить записи как есть ? :
Заранее спасибо !!!
ОтветитьНовый вопрос. . .
бухгалтерЯ 10 739 баллов, г. Тула
1 февраля 2011 в 23:25
Цитата (Buhgalter55):Здравствуйте, помогите разобраться в следующем :
работник принес трудовую книжку, чтобы устроиться на работу, а в трудовой в разделе "Сведения о награждениях" заполнены строки не данными сведениями, а сделаны записи прием и увольнение , на прежних местах почему-то вместо того чтобы вложить вкладыш и заполнить его как положено, продолжили заполнять в Награждениях.
Как поступить в такой ситуации мне : купить вкладыш и вложить в трудовую и заполнить или продолжить записи как есть ? :
Заранее спасибо !!!


Многие так делают. Правильнее оформить вкладыш, который должен приобретаться в спец.орг-циях. Но не смертельно и продолжать.
Бухгалтерия
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет
1 февраля 2011 в 23:34
Если один из разделов трудовой книжки закончился, то оформляется вкладыш в трудовую книжку. Вносить сведения о работе в раздел «Сведения о награждениях» нельзя. В случае если работник при приеме на работу предоставил трудовую книжку в которой последние записи о работе внесены в раздел «сведения о награждении» работодатель обязан вшить ему в трудовую книжку вкладыш и свои записи внести именно во вкладыш не продолжая нарушения предыдущего работодателя.
Митрофанова Валентина Васильевна (из консультации 09.10.09) - признанный в России специалист по кадровому делопроизводству, автор многих книг.