Заполнение табеля учета рабочего времени

Question

Здравствуйте!У меня такой вопрос: у нас маленькая организация, все получают определенный оклад.Я веду табель учета рабочего времени по форме Т-12, но заполняю только графы с 1-й по 17-ю, т.к. эти данные для нас не важны и делаю это только для отчетности. Пожалуйста подскажите правильно ли я делаю.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (ellev2000):Просто у нас о организации работник получает 100% оклад вне зависимости от больничных и коммандировок.

Это неправильно.

Ольга К · Accepted Answer

А как у вас больничные ФСС возмещает? Табель вести просто обязательно. Может случиться такое: работник был дома в отпуске, с ним случился несчастный случай, приведший к длительному лечению. В табеле у вас стоит  восьмерка. Работник оказался юридически подкован, оформил это все как травма на производстве. И вы ему долго обязаны. Это, конечно, крайний случай, но в жизни всякое бывает.

Оленька Юрьевна · Answer

Цитата (ellev2000):Здравствуйте!У меня такой вопрос: у нас маленькая организация, все получают определенный оклад.Я веду табель учета рабочего времени по форме Т-12, но заполняю только графы с 1-й по 17-ю, т.к. эти данные для нас не важны и делаю это только для отчетности. Пожалуйста подскажите правильно ли я делаю. Почему не важны?  А если больничный,  или отпуск, или командиовка? Как Вы  учитываете, полностью  работник отработал 40- часовую неделю, или  нет?

ellev2000 · Answer

Просто у нас о организации работник получает 100% оклад вне зависимости от больничных и коммандировок.

Оленька Юрьевна · Answer

Цитата (ellev2000):Просто у нас о организации работник получает 100% оклад вне зависимости от больничных и коммандировок.

В смысле больничные не оплачиваете и за дни командировок по среднеме зарплату не считаете? Но ведь тогда зарплата за эти дни экономически не обоснована....