dacoспросил2 февраля 2011 в 14:55
 4 246 просмотров 

Можно ли уволить, если работник часто берет больничный?

Добрый день! Скажите, пож-та, можно ли уволить человека, если часто сидит на больничном по уходу за ребенком. Ребенку 4 годика. Не замужем, получает алименты
Новый вопрос Ответить
Цитата (daco):Добрый день! Скажите, пож-та, можно ли уволить человека, если часто сидит на больничном по уходу за ребенком. Ребенку 4 годика. Не замужем, получает алименты


Во время больничного и за то, что работница часто сидит на больничном, работницу уволить нельзя. Если только она, разумеется, не злоупотребляет правом.
То, что работница получает на ребенка алименты, это ее личное дело.
Составьте график отпусков (форма Т‑7) по готовому шаблону
dacoАвтор вопроса
115 баллов
Спасибо большое
dacoАвтор вопроса
115 баллов
Ну мы так и понимаем, ну а как же быть с тем, что работа возложенная на данного сотрудника вовремя не производится?
Мне кажется увольнение очень проблематично. Если работница подаст в суд, то ее скорее всего восстановят, и по проверке трудовой комиссии мало не покажется. Они все время на стороне работников, тем более матерей. (Мое личное мнение после симинаров по трудовому праву)
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
dacoАвтор вопроса
115 баллов
Спасибо