6‑НДФЛ за 2020 год надо сдать до 1 марта

Сдать через интернет

1 марта
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Irochka

Основной вид деятельности — аутсорсинг

Здравствуйте! Ситуация такая: Мы сдаем людей в аренду строительной фирме, они ездят в командировки на объекты и выполняют работы для этой фирмы, мы выплачиваем им суточные и выписываем ком. удостоверения от своего имени. Планируем перевести людей на разъездной характер работ и начислять компенсацию за РХР. Вопрос логично ли установить РХР для людей которые сдаются в аренду???
ОтветитьНовый вопрос. . .
2 февраля 2011 в 15:23
Добрый день. Вопрос перемещен. Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
IgorNevsky Консультант
2 февраля 2011 в 15:39
Цитата (Irochka):Здравствуйте! Ситуация такая: Мы сдаем людей в аренду строительной фирме, они ездят в командировки на объекты и выполняют работы для этой фирмы, мы выплачиваем им суточные и выписываем ком. удостоверения от своего имени. Планируем перевести людей на разъездной характер работ и начислять компенсацию за РХР. Вопрос логично ли установить РХР для людей которые сдаются в аренду???

Добрый день.
Прежде всего, Вы сдаете в аренду не работника (он же не Ваша собственность!), а лишь его труд. При этом работником он остается Вашим.
Полагаю, что в этом случае имеет место классический разъездной характер работы, т.к. постоянного места нет.
Так что вполне можно устанавливать и платить.
Удачи!
Irochka (автор вопроса) 470 баллов, г. Пермь
2 февраля 2011 в 15:46
Цитата (Al-ra5):Добрый день. Вопрос перемещен. Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.


Простите исправлюсь!!!
Irochka (автор вопроса) 470 баллов, г. Пермь
2 февраля 2011 в 15:48
Цитата (IgorNevsky):
Цитата (Irochka):Здравствуйте! Ситуация такая: Мы сдаем людей в аренду строительной фирме, они ездят в командировки на объекты и выполняют работы для этой фирмы, мы выплачиваем им суточные и выписываем ком. удостоверения от своего имени. Планируем перевести людей на разъездной характер работ и начислять компенсацию за РХР. Вопрос логично ли установить РХР для людей которые сдаются в аренду???

Добрый день.
Прежде всего, Вы сдаете в аренду не работника (он же не Ваша собственность!), а лишь его труд. При этом работником он остается Вашим.
Полагаю, что в этом случае имеет место классический разъездной характер работы, т.к. постоянного места нет.
Так что вполне можно устанавливать и платить.
Удачи!



Спасибо, за оперативный ответ!
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
2 февраля 2011 в 15:50
Цитата (Irochka):Вопрос по начислению страх. взносов. после письма минздравсоцразвития от 26.05.2010 №1343-19 сомневаюсь облагается ли сумма компесации за РХР страх взносами????

Добрый день. Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума , задаётся в новой теме.