ElenaVitспросила2 февраля 2011 в 15:27
 1 950 просмотров 

Прием на работу — 1 января, приказ — от 11 января

Добрый день.

Правомерно ли принять на работу сотрудника с 01.01.2011 г., а приказ оформить от 11.01.2011 г.
Или будет правильнее оформить сотрудника 01.01.2011 г. и приказ издать 01.01.2011 г., но тут попадаем на праздничные дни. Возможность издания приказа 31.12.2010 г. исключается.

Заранее благадарна за ответ.
Новый вопрос Ответить
Галина Колмакова
г. Тюмень180 089 баллов
3 февраля 2011 в 06:54
Цитата (ElenaVit):Добрый день.

Правомерно ли принять на работу сотрудника с 01.01.2011 г., а приказ оформить от 11.01.2011 г.
Или будет правильнее оформить сотрудника 01.01.2011 г. и приказ издать 01.01.2011 г., но тут попадаем на праздничные дни. Возможность издания приказа 31.12.2010 г. исключается.

Заранее благадарна за ответ.

Конечно правомерно. Заявление пишет 1-го. Виза директора - в приказ а приказ от любого числа. А почему такая ситуация? Сотрудник с 1 по 11-е работал?
3 февраля 2011
Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
Реклама 16+. Реквизиты
Подпишитесь на рассылку
Будем присылать новости и статьи о самых значимых для бухгалтера новшествах.