Добрый день.
Правомерно ли принять на работу сотрудника с 01.01.2011 г., а приказ оформить от 11.01.2011 г.
Или будет правильнее оформить сотрудника 01.01.2011 г. и приказ издать 01.01.2011 г., но тут попадаем на праздничные дни. Возможность издания приказа 31.12.2010 г. исключается.
Заранее благадарна за ответ.
Правомерно ли принять на работу сотрудника с 01.01.2011 г., а приказ оформить от 11.01.2011 г.
Или будет правильнее оформить сотрудника 01.01.2011 г. и приказ издать 01.01.2011 г., но тут попадаем на праздничные дни. Возможность издания приказа 31.12.2010 г. исключается.
Заранее благадарна за ответ.