Штраф за СЗВ‑ТД С 2021 года работодателей начнут штрафовать за нарушения при сдаче СЗВ-ТД Сдать СЗВ-ТД
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Darnat

Правомерны ли действия ФСС?

Всем доброго времени суток. Ситуация сложилась следующая, жена работала больше полутора лет на полную ставку, в октябре 2010 пришлось перейти на 0.25 ставки, и по полной ставке и по неполной з/п была выше МРОТ. 19 января 2011 года вышла в ОБиР, пособие должна была получить около 48000, получила 12000 в связи с тем, что на момент наступления страхового случая работала в режиме неполного рабочего времени, согласно новой редакции 255-ФЗ, пособие расчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. В ФСС уверяют, что всё сделали правильно. Хотя согласно их собственным разъяснениям расчет пособия исходя из МРОТ производится в двух случаях:
- если застрахованное лицо в вышеуказанные периоды не имело заработка;
- если средний заработок, рассчитанный за вышеуказанные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.
И уже потом применяется норма о пропорциональносте рабочего времени застрахованного лица.
Ни одно из этих условий не соблюдено.
Правомерны ли действия ФСС и каким образом действовать, если неправомерны?
Заранее благодарю за помощь.
Валера 4 432 балла, г. Красноярск
2 февраля 2011 в 19:09
Здравствуйте, коэффициент продолжительности рабочего времени применяется только в том случае, если рассчет производится исходя из МРОТ. Из Ваших же слов, получается, что заработок выше МРОТ.
Все региональные отделения ФСС подчиняются Руководству Федерального Фонда Социального Страхования РФ. Сайт http://www.fss.ru
Там есть раздел "Обращение в Фонд", где можно направить свою жалобу, а также раздел "Контактная информация", содержащий телефоны, по которым можно позвонить.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
Расчетчик Консультант
4 февраля 2011 в 16:09
Цитата (Darnat): жена работала больше полутора лет на полную ставку, в октябре 2010 пришлось перейти на 0.25 ставки, и по полной ставке и по неполной з/п была выше МРОТ

Это ни о чем не говорит.
Пусть 5000 в месяц - это больше МРОТ.
5000*18 = 90000
4330*24 = 103920
90000 меньше чем 103920. Значит расчет пойдет исходя из МРОТ.
Приведите Ваши данные по доходу за полтора года, чтобы было виднее кто прав.
Andromaha 0 баллов
4 февраля 2011 в 16:19
Цитата (Расчетчик):
Цитата (Darnat): жена работала больше полутора лет на полную ставку, в октябре 2010 пришлось перейти на 0.25 ставки, и по полной ставке и по неполной з/п была выше МРОТ

Это ни о чем не говорит.
Пусть 5000 в месяц - это больше МРОТ.
5000*18 = 90000
4330*24 = 103920
90000 меньше чем 103920. Значит расчет пойдет исходя из МРОТ.
Приведите Ваши данные по доходу за полтора года, чтобы было виднее кто прав.

Привожу свои данные, т.к. Darnat писал о моем случае.
С июля 2009 по октябрь 2010 з/п 18360 руб.
С октября 2010 до ухода в декретный отпуск 4590 руб.
Верное ли заключение ФСС, что весь СДЗ делят на 4?
Расчетчик Консультант
4 февраля 2011 в 16:31
Цитата (Andromaha):С июля 2009 по октябрь 2010 з/п 18360 руб.
С октября 2010 до ухода в декретный отпуск 4590 руб.
Верное ли заключение ФСС, что весь СДЗ делят на 4?

Июль 2009 - сентябрь 2010 отработаны полностью и за каждый месяц начисляли 18360? И за остальные (октябрь-декабрь 2010) за каждый начисляли по 4590?
Тогда получается 18360*15 + 4590*3= 289170. Это всяко больше чем 4330*24=103920.
Поэтому Вам должны были считать без коэффициента 0.25.
Ну т.е. 289170/730 * 140 = 55457.
Но это при условии, что за все месяцы были получены полные указанные суммы, речь идет о "белой зарплате" и если речь идет о работе в одной и той же организации (т.е. и 18360 получали в этой организации и 4590 в этой). Потому что если 18 тыс получали в другой организации то нужна справка из этой другой организации.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность
Andromaha 0 баллов
4 февраля 2011 в 17:33
Да. Вся з.п. была "белая" и получена в одной организации.
Подскажите пожалуйста, как можно убедить ФСС в неправильности их расчетов? При разговоре с юристами ФСС , они ссылаются на п.1.1. ст.14 255-ФЗ в новой редакции.
Расчетчик Консультант
10 февраля 2011 в 14:24
п.1.1. ст.14 к Вам не подходит, т.к. Ваша зарплата за 2009 - 2010 год больше чем 4330*24.