vldспросил2 февраля 2011 в 18:03
 2 869 просмотров 

Алгоритм действий по созданию фирмы с наемным директором

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, каким должен быть алгоритм, если единственным учредителем фирмы являюсь я, а в качестве директора назначается Иванов И.И., но при этом з/п платить ему не хочу пока нет финансово-хозяйственной деятельности. Всего в штате один сотрудник - Иванов И.И.
Мне, кажется, так (если неправильно поправьте):
1. Решением учредителя Иванов И.И. назначается на должность директора
2. Заключается трудовой договор между учредителем и Ивановым И.И. о приеме на работу в должности директора по совместительству (не хочу заводить трудовую книжку), с 0.1 ставкой.
3. Иванов И.И. пишет приказ №1 о исполнении обязанностей в должности директора моего ООО
4. Иванов И.И. пишет приказ №2 о том, что пока нет финансово-экономической деятельности ООО з/п не платиться

Правилен ли мой алгоритм? И где можно найти шаблоны документов: Решения учредителя о назначении директора, Приказ №1, Приказ №2
Новый вопрос Ответить
Если человек работает, то по Закону он должен получать зарплату.
Чтобы не получать зарплату в связи с отсутствием деятельности, отправьте самого себя в неоплачиваемый отпуск ("без содержания").
Подробнее - поищите на форуме, мы много об этом писали.

Успехов!
Получить ЭЦП по ускоренной процедуре и с полной техподдержкой
vldАвтор вопроса
0 баллов
Цитата (Александр Погребс):
Чтобы не получать зарплату в связи с отсутствием деятельности, отправьте самого себя в неоплачиваемый отпуск ("без содержания").

Спасибо. Но я учредитель, Вы имели ввиду, наверное, чтобы Иванов И.И. себя направил в неоплачиваемый отпуск?
г. Москва12 570 баллов
Цитата (vld):Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, каким должен быть алгоритм, если единственным учредителем фирмы являюсь я, а в качестве директора назначается Иванов И.И., но при этом з/п платить ему не хочу пока нет финансово-хозяйственной деятельности. Всего в штате один сотрудник - Иванов И.И.
Мне, кажется, так (если неправильно поправьте):
1. Решением учредителя Иванов И.И. назначается на должность директора
2. Заключается трудовой договор между учредителем и Ивановым И.И. о приеме на работу в должности директора по совместительству (не хочу заводить трудовую книжку), с 0.1 ставкой.
3. Иванов И.И. пишет приказ №1 о исполнении обязанностей в должности директора моего ООО
4. Иванов И.И. пишет приказ №2 о том, что пока нет финансово-экономической деятельности ООО з/п не платиться

Правилен ли мой алгоритм? И где можно найти шаблоны документов: Решения учредителя о назначении директора, Приказ №1, Приказ №2


1. Да
2. ТД заключается между ООО и работником
3. Да
4. Как Вам выше написал Александр Бениаминович, незаконно (!) ... можете пока нет деятельности отправить Иванова И.И. в отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.
г. Москва12 570 баллов
На нашем сайте есть раздел "Бланки" .. зайдите в него, уверена он будет Вам полезен 😀
Проверьте коды ОКВЭД у «своего» ИП и его контрагентов
vldАвтор вопроса
0 баллов
Цитата (Lenatikh):2. ТД заключается между ООО и работником

А в лице кого ведь еще же директор к обязанностям не приступил или просто с ООО Х или же с ООО Х в лице директора Иванова И.И. и не важно, что еще приказа №1 не было
г. Москва12 570 баллов
Цитата (vld):
Цитата (Lenatikh):2. ТД заключается между ООО и работником

А в лице кого ведь еще же директор к обязанностям не приступил или просто с ООО Х или же с ООО Х в лице директора Иванова И.И. и не важно, что еще приказа №1 не было


смотрите ваш же пункт №1 !!
Как я понимаю, ответы получены, тему закрываю.
Закажите электронную подпись для отправки отчёта о вакцинации через mos.ru