Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Людмилка2

Директор хочет занять другую должность в этой же организации

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация: Директор, он же единственный учредитель хочет занять др. должность в своей же организации на полную ставку, а директором (он же по совместительству гл. бухгалтер,одна подпись) остаться на 0,5 ставки. Возможно ли это? И как все документально оформить?!
ОтветитьНовый вопрос. . .
25 апреля 2014 в 09:47
Добрый день.
Возможно. Внесите изменения в штатное расписание, сократите ставку директора до 0,5. Поскольку он к тому же еще и единственный учредитель, это значительно облегчает ситуацию (предупреждением за два месяца можно пренебречь). Подпишите доп. соглашение к прежнему трудовому договору (о сокращении ставки, изменении графика работы и пропорциональном снижении оплаты труда, а также о том, что эта работа теперь считается для него работой по совместительству). Ну и заключите новый трудовой договор по основному месту работы. Издайте приказы, сделайте соответствующие записи в трудовой книжке и карточке Т-2.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
25 апреля 2014 в 14:13
Спасибо Вам огромное за такой конкретный, развернутый и понятный ответ!!!