ИС за 2 полугодие: уплата по сотрудникам, уволенным в 1 полугодии

Question

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, как во втором полугодии в персонифицированном учете отразить уплату за сотрудников, которые были уволены в первом полугодии? Ведь программа автоматически распределяет оплату в зависимости от начислений, а по уволенным сотрудникам начислений во втором полугодии нет.Спасибо!

Расчетчик · Accepted Answer

Цитата (Trade):не разрешать ни в коем случае ей заниматься самодеятельностью

Не доверяете Вы нам, программистам Улыбаюсь

Цитата (Trade):А то во 2 пг придется считать по указанной формуле и потом раза в 3 дольше выискивать копеечные ошибки

Что-то мне подсказывает что ставить ручками уволенным 100% уплату в первом полугодии не самый лучший вариант. Т.к. отчетность первого полугодия уже сдана. Поэтому гораздо проще распределить по описанной выше формуле. Благо многие программы такое распределение делают. А искать и дописывать копейки в этом случае надо, если только программист используемой вами программы, не очень хорошо понимает, что такое погрешность и как ее учитывать.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (KРИСКА):Цитата (lenkur):Добрый вечер! Выход только один - посчитать вручную по каждому сотруднику уплаченные взносы и внести готовые суммы. Причем, по уволенным сотрудникам будут только уплаты без начислений и периодов работы. Удачи!Аналогично: сотрудник уволен 30.06.2010г. Страховые взносы за июнь оплачены в июле 2011г. В СЗВ-6-2 указала уплату без начисления, период работы - пустые графы. Из ПФР сегодня пришел отрицательный протокол с ошибкой:***Ошибка при проверке 1-го документа СВЕДЕНИЯ_О_СТРАХОВЫХ_ВЗНОСАХ_И_СТРАХОВОМ_СТАЖЕ_ЗЛ по схеме...Причина Нарушена структура содержимого элемента.Содержимое элемента <ДатаНачалаПериода> не соответствует шаблону.Источник <ДатаНачалаПериода>Строка 56Позиция 24Подскажите, что указывать в периоде, если у сотрудника нет стажа 01.07.2010 - 31.12.2010?Добрый день. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.

lenkur · Accepted Answer

Добрый вечер! Выход только один - посчитать вручную по каждому сотруднику уплаченные взносы и внести готовые суммы. Причем, по уволенным сотрудникам будут только уплаты без начислений и периодов работы. Удачи!

Леонид Николаевич · Answer

Цитата (buhgalter1207): Ведь программа автоматически распределяет оплату в зависимости от начислений, а по уволенным сотрудникам начислений во втором полугодии нет.Спасибо!

Непонятно о какой программе речь, но хочется поделиться соображениями по поводу того, что должна уметь делать программа. Без претензий на авторство просто собрать в кучу все высказанное ранее на форуме, а также опираясь на личный опыт двух отчетных компаний ...
Итак - "программа автоматически распределяет оплату в зависимости от начислений" - годится только для отчета за 1-е полугодие 2010г. Следующие периоды уже несут в себе входящий остаток по уплате, таким образом учет должен вестись по принципу оборотной ведомости (раздельно по страховой и накопительной части): Остаток исходящий = Остаток входящий + начислено - уплачено. Следующая детализация алгоритма - избавляемся от "хвостов" по уволенным, иначе отчитываться по ним будем "вечно". Входящий остаток гасим всем полностью (коэф-нт распределения=1). Где-то ранее Вячеслав Шинкарев выразил это так:
УплПерс = ДолгПерс + КоэфР * НачислПерс
КоэфР = (УплОрг - ДолгОрг) / НачислОрг;
Где: УплПерс персонально уплаченный взнос
ДолгПерс - долг на начало ОП
НачислПерс - начисленный взнос
Теперь из уволенных остаются только уволенные после начала отчетного периода. От них тоже по желанию бухгалтера можно избавиться (чтобы, к примеру, за них не отчитываться в 1-м квартале 2011 г.). У меня это просто автоматическое или ручное помечивание списка приоритетных погашений долгов, сюда можно добавить пенсионеров или судебные иски. Им назначаем
коэф-нт распределения=1 на всю сумму (долг по "уплачено" на начало ОП + "начислено за ОП "). Только оставшуюся сумму распределяем пропорционально начислениям...
З.Ы. Разумеется, сказанное касается случая, когда сумма уплаты в текущем периоде больше долга.

Trade · Answer

Цитата (buhgalter1207):Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, как во втором полугодии в персонифицированном учете отразить уплату за сотрудников, которые были уволены в первом полугодии? Ведь программа автоматически распределяет оплату в зависимости от начислений, а по уволенным сотрудникам начислений во втором полугодии нет.Спасибо!Из личного опыта: мало ли что она (программа) там распределяет - не разрешать ни в коем случае ей заниматься самодеятельностью. Лучше в 1 пг ( сейчас в 1 кв) все делать самим и ручками - 100% уволенным, остальным недоплату за последний месяц. А то во 2 пг придется считать по указанной формуле и потом раза в 3 дольше выискивать копеечные ошибки. УПФР ставит перед фактом - 1 руб возьмем, остальное распихивайте, куда хотите. Обычно, все эксперименты на себе

Trade · Answer

Цитата (Расчетчик):Цитата (Trade):не разрешать ни в коем случае ей заниматься самодеятельностьюНе доверяете Вы нам, программистам .Вам лично, Вячеслав, я доверяю  А программистам ПФ нет. Они там свой (?) коэффициент уплаты считают. И инструкции к программам пишут фигово - я только по закрытию года обнаружила, что в PERSW есть возможность ставить дату приема и дату увольнения. В 1 кв. попробую их занести и посмотрю, что будет с уплатой у уволенных.Цитата (Расчетчик):Что-то мне подсказывает что ставить ручками уволенным 100% уплату в первом полугодии не самый лучший вариант. Т.к. отчетность первого полугодия уже сдана. Так я там намекала на 1 кв.

KРИСКА · Answer

Сообщение-вопрос удалено модератором. Этот вопрос будет задан в НОВОЙ теме.