С 2021 года пособия выплачиваются напрямую из ФСС Работодатель должен заполнять и сдавать в ФСС реестры больничных Сдать через интернет
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Алиса Олдейн

Расчет отпускных при увольнении

Здравствуйте.
Господа, подскажите пожалуйста как считаются отпускные при увольнении.
Я отработала 3 года. Не отгуленого отпуска у меня 6 недель (т.е. я каждый год только по 2 недели отгуляла).
Зарплата у меня - чистыми - 15 тыс.руб.

Подскажите, сколько мне должны выплатить за неотгуленный отпуск.
Заранее благодарю!

А.Олдейн.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Евгений Н 203 балла, г. Уфа
8 февраля 2011 в 07:46
Цитата (Алиса Олдейн):Здравствуйте.
Господа, подскажите пожалуйста как считаются отпускные при увольнении.
Я отработала 3 года. Не отгуленого отпуска у меня 6 недель (т.е. я каждый год только по 2 недели отгуляла).
Зарплата у меня - чистыми - 15 тыс.руб.

Подскажите, сколько мне должны выплатить за неотгуленный отпуск.
Заранее благодарю!

А.Олдейн.


Добрый день. Конечно данные у Вас не совсем полные чтоб точно посчитать. Что бы посчитать точно и конкретно надо знать когда вы были в отпуске т.е. были в отпуске за расчетный период. Ну, а если нет то у меня получилося(оговорюся сразу что сумму дам примерную т.к. неполные данные) Будем считать так же без налога. Значит получается у вас осталося неотгуленных 42 дня. За последний год вы заработали 180 000(налог не беру) и если не ходили в отпуск то и дней 352,8 берем в счет. Рассчитываем 180 000 / 352,8= 510,2 далее : 510,2 * 42= 21 428,4 вот Ваша примерная сумма компенсации
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
8 февраля 2011 в 09:25
Добрый день. Как Вам верно написал Евгений Н, представленных данных даже для приблизительного расчета слишком мало.
Для точного расчета следует знать:
дату приема на работу и увольнения;
даты начала и окончания всех отпусков, включая отпуска без содержания (если были);
суммы начислений за каждый месяц;
количество дней, оплаченных по среднедневному тарифу (командировки, больничные и т.п.) и суммы начислений за эти дни;
особенности трудового договора в части продолжительности ежегодного отпуска (если есть).
Марина бухгалтер 4 661 балл, г. Архангельск
8 февраля 2011 в 09:31
Если были в отпуске за последние 12 месяцев и отпуск 2 недели, то я думаю так:
сумма заработка = 15000*11+15000/2=172500
сумма дней = 29,4*11+(17*29,4/31)=339,52
примерный средний = 172500/339,52=508,95
примерно компенсация = 508,95*42=21375,90

Это если отпуск 2 недели в месяце, где 31 календарный день, если вы не были на больничном , командировке. Если ответите на вопросы Александры то получите более точный ответ.
9 февраля 2011 в 00:17
Здравствуйте.

дату приема на работу 12.12.2007
дата увольнения - 1.02.2011
в августе 2008 года отгуляла 2 месяца (к сожалению дат точных не помню)
в сентябре 2009 - 2 недели
в сентябре 2011 - 2 недели
ежегодный отпуск по ПЛАНУ составляет 28 дней. но нам его не оплачивают, т.к. организация маленькая. т.е. я выхожу в отпуск, но в конце месяца получаю полную свою ЗП.
получается, что в каждом году я только по 2 недели отгуляла вместо положенных 4-х.

Если Вам данная информация поможет, то буду признательна за поддержку.
Галина Колмакова 180 050 баллов, г. Тюмень
9 февраля 2011 в 07:48
Цитата (Алиса Олдейн):Здравствуйте.

дату приема на работу 12.12.2007
дата увольнения - 1.02.2011
в августе 2008 года отгуляла 2 месяца (к сожалению дат точных не помню)
в сентябре 2009 - 2 недели
в сентябре 2011 - 2 недели
ежегодный отпуск по ПЛАНУ составляет 28 дней. но нам его не оплачивают, т.к. организация маленькая. т.е. я выхожу в отпуск, но в конце месяца получаю полную свою ЗП.
получается, что в каждом году я только по 2 недели отгуляла вместо положенных 4-х.

Если Вам данная информация поможет, то буду признательна за поддержку.

Ничего не поняла
Как же не оплачивают если вы весь месяц не работали а деньги за весь месяц получили?
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
Галина Колмакова 180 050 баллов, г. Тюмень
9 февраля 2011 в 07:52
Цитата (Алиса Олдейн):Здравствуйте.

дату приема на работу 12.12.2007
дата увольнения - 1.02.2011
в августе 2008 года отгуляла 2 месяца (к сожалению дат точных не помню)
в сентябре 2009 - 2 недели
в сентябре 2011 - 2 недели
ежегодный отпуск по ПЛАНУ составляет 28 дней. но нам его не оплачивают, т.к. организация маленькая. т.е. я выхожу в отпуск, но в конце месяца получаю полную свою ЗП.
получается, что в каждом году я только по 2 недели отгуляла вместо положенных 4-х.

Если Вам данная информация поможет, то буду признательна за поддержку.

с 12,12.2007-11.12.2008 - 28 дней
с 12,12.2008-11.12.2009 - 28 дней
с 12,12.2009-11.12.2010 - 28 дней
с 12,12.2010-01.02.2011 -4,67 дней
Получается что вы использовали все отпуска кроме 4,67
Расчетчик Консультант
9 февраля 2011 в 20:17
Цитата (Марина бухгалтер):сумма заработка = 15000*11+15000/2=172500

Алиса говорила что-то про 15000 "чистыми".
Если это означает то, что обычно означает (сумма после удержания НДФЛ), то расчет надо вести примерно из 17200.

Марина бухгалтер 4 661 балл, г. Архангельск
10 февраля 2011 в 08:34
Цитата (Расчетчик):
Цитата (Марина бухгалтер):сумма заработка = 15000*11+15000/2=172500

Алиса говорила что-то про 15000 "чистыми".
Если это означает то, что обычно означает (сумма после удержания НДФЛ), то расчет надо вести примерно из 17200.



Хм, а я почему то подумала про белую зарплату.(((
Расчетчик Консультант
10 февраля 2011 в 08:44
Осталось понять что думала Алиса произнося слово "чистыми".
Начать пользоваться «Контур.Снабом» и узнавать о новых возможностях сервиса
13 февраля 2011 в 21:29
Цитата (Галина Колмакова):
Цитата (Алиса Олдейн):Здравствуйте.

дату приема на работу 12.12.2007
дата увольнения - 1.02.2011
в августе 2008 года отгуляла 2 недели (к сожалению дат точных не помню)
в сентябре 2009 - 2 недели
в сентябре 2011 - 2 недели
ежегодный отпуск по ПЛАНУ составляет 28 дней. но нам его не оплачивают, т.к. организация маленькая. т.е. я выхожу в отпуск, но в конце месяца получаю полную свою ЗП.
получается, что в каждом году я только по 2 недели отгуляла вместо положенных 4-х.

Если Вам данная информация поможет, то буду признательна за поддержку.

Ничего не поняла
Как же не оплачивают если вы весь месяц не работали а деньги за весь месяц получили?


1. Про август 2008 года - я описалась, я не 2 месяца, а 2 НЕДЕЛИ отгуляла.
т.е. получается, что в каждом году я только по 2 недели отгуляла. И остается у меня за 3 года неотгуленных 6 недель.
равильно? (из расчета, что в году я могу 4 недели отгулять)
2. ЗП нам выплачивают полностью когда мы в отпуске. Т.Е. я ухожу в отпуск на 2 недели, но в конце меесяца получаю полную ЗП как за месяц. Видимо какие-то еще отпускные делаются, но у нас этого нет.
3. Чистая ЗП - это 15000 без вычета налога (видимо я неправильно выразилась)

Итог - и вот на основании таких данных я бы хотела разобраться как себе расчитать выплату "неотгуленных отпускных (6 недель) при увольнении".
Потому что в моей организации ссылаются на то, что они не обязаны ничего выплачивать. А это как-то непрвильно наверное. Но т.к. я не бухгалтер, то всей специфики расчетов и своих прав в данной ситуации не знаю.
Поэтому и обращаюсь к вам (((
Расчетчик Консультант
16 февраля 2011 в 00:54
Цитата (Алиса Олдейн):И остается у меня за 3 года неотгуленных 6 недель.

Из расчетов показанных выше Галиной Колмаковой видно, что неотгуляно 6 недель и еще 4.67 дня. Т.е. в общей сложности 46.67 дней.
Цитата (Алиса Олдейн):Видимо какие-то еще отпускные делаются, но у нас этого нет.

Нарушение трудового законодательства, однако.
Цитата (Алиса Олдейн):3. Чистая ЗП - это 15000 без вычета налога (видимо я неправильно выразилась)

"чистая зарплата" означает сумму уже после удержания налога. До удержания налога ее назвают "грязной" Улыбаюсь

Цитата (Алиса Олдейн):Потому что в моей организации ссылаются на то, что они не обязаны ничего выплачивать

Ну объясните бухгалтеру и начальству, что тогда вы попросите трудовую инспекцию придти на помощь бухгалтерии и научить бухгалтеров считать компенсацию за неиспользованные отпуска. при увольнении.

Ко всему прочему, если у Вас на руках есть трудовой договор (записи в трудовой) подтверждающие Вашу работу в течении этих трех лет, а потом еще обнаружится, что бухгалтера нормально не оформляли ваши уходы в отпуск (нет ни заявлений на отпуск, ни отметок в табеле о том, что Вы были в отпуске плюс платили обычную зарплату), то Вы спокойно можете через суд получить себе компенсацию не за 46.67 дней а за 28*3+4.67 = 88.67 дней. Так как организация не сможет доказать, что Вы были в отпуске.

Обрисуйте это все бухгалтеру и бухгалтер будет более сговорчив Улыбаюсь.