Региональный МРОТ и неполная ставка

Question

Добрый день!Любимая здесь ситуация есть ООО с единственным учередителем и гендиректором, я хочу заключить сам с собой трудовой договор(на всякий пожарный).Если я заключаю трудовой договор на полставки(по совместительству, т.к. есть другая основная работа), как расчитать сумму оклада правильно? С точки зрения математики МРОТ * 0.5, с точки зрения логики 1*МРОТ(ведь для того он и МРОТ, чтобы нельзя было заплатить меньше). Есть ли ограничение минимальной ставки, скажем насколько законна ставка 0.1?И второй сопутствующий вопрос: какими документоми регламентируется региональный МРОТ?

Расчетчик · Accepted Answer

Тут как-то сильно акцентировались на терминологии Улыбаюсь

.

Цитата (dtoch):С точки зрения математики МРОТ * 0.5, с точки зрения логики 1*МРОТ(ведь для того он и МРОТ, чтобы нельзя было заплатить меньше)

С точки зрения логики тоже все в порядке. Читайте статью 133 ТК:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Цитата (dtoch):Есть ли ограничение минимальной ставки, скажем насколько законна ставка 0.1?

Нет никаких ограничений. Хоть 0.000001 ставьте если сможете рабочее время с такой точностью учитывать и будет что "на руки" получать.

Цитата (dtoch):И второй сопутствующий вопрос: какими документоми регламентируется региональный МРОТ?

В статье 133.1 ТК четко сказано что сумма определяется трехсторонним соглашением.

Расчетчик · Accepted Answer

Совершенно верно.

Trade · Answer

Цитата (dtoch):И второй сопутствующий вопрос: какими документоми регламентируется региональный МРОТ?

Величина МРОТ единая на всей территории РФ. Регулируется Федеральным законом № 82-ФЗ от 19 июня 2000 г. "О минимальном размере оплаты труда". На 01.01.2011 равен 4330.
Возможно, Вы имели в виду МРЗП (минимальный размер заработной платы), который устанавливается региональным законодательством?

dtoch · Answer

Цитата (Trade):Цитата (dtoch):И второй сопутствующий вопрос: какими документоми регламентируется региональный МРОТ?Величина МРОТ единая на всей территории РФ. Регулируется Федеральным законом № 82-ФЗ от 19 июня 2000 г. "О минимальном размере оплаты труда". На 01.01.2011 равен 4330.Возможно, Вы имели в виду МРЗП (минимальный размер заработной платы), который устанавливается региональным законодательством?Я могу путаться в показ... в терминах, но я говорил о "Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации(введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ)":В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации....То есть субъекты федерации могут увеличивать МРОТ. Поискав по интернету можно найти, например, что весной 2009 года в Санкт-Петербурге он был 6200 рублей.

Trade · Answer

Цитата (dtoch):То есть субъекты федерации могут увеличивать МРОТ. Не МРОТ, а МРЗП.

Зам · Answer

Здравствуйте! Требование об оплате труда не ниже МРОТ не относится к работникам, работающим  "по  совместительству".  В соответствии со ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени  при работе по совместительству  не должна превышать  4 часов в день. Ст. 285 ТК РФ : оплата труда для совместителей  производится пропорционально отработанному времени. Оплата труда им производится с учетом районных коэффициентов  и.

dtoch · Answer

То есть, я делаю вывод, что МРОТ относится только к 40 часовой рабочей неделе, а если она меньше, например, 20 часов, то это уже не полная норма, а половина от нее.
Спасибо за консультацию!