Здравствуйте, скажите пожалуйста, нужно ли в приказе на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет указывать о назначении выплаты пособия по уходу за ребенком (форма приказа Т-6)? Либо составить приказ в произвольной форме, где указать и назначение отпуска и назначение выплаты пособия?спасибо

Добрый день.Нужно сразу оформлять приказ на отпуск по уходу до 3 лет (см. ст. 256 ТК РФ), а уж сколько фактически использует работница - это ее дело; может прервать и выйти на работу в любое время.Форму документа обсуждали в теме Приказ об отпуске по уходу за ребенком.

День добрый!Мы у себя делаем два приказа:1. по форме Т-6 о предоставлении отпуска по уходу до 1,5 лет2. произвольной формы о назначении пособияЯ так понимаю, что данный момент ничем не регламентирован, и если Вы сделаете один приказ, где пропишите и о предоставлении отпуска и назначении пособия, ошибки не будет. Делайте как Вам удобнее.

Приказ на отпуск до 1,5 лет — Вопрос №216943 на форуме

avelinaспросил29 мая 2014 в 16:02 2 360 просмотров Трудовые отношения  Приказ на отпуск до 1,5 лет Здравствуйте, скажите пожалуйста, нужно ли в приказе на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет указывать о назначении выплаты пособия по уходу за ребенком (форма приказа Т-6)? Либо составить приказ в произвольной форме, где указать и назначение отпуска и назначение выплаты пособия?спасибо Новый вопрос Ответить

Димко 522 балла 29 мая 2014 в 16:17 День добрый! Мы у себя делаем два приказа: 1. по форме Т-6 о предоставлении отпуска по уходу до 1,5 лет 2. произвольной формы о назначении пособия Я так понимаю, что данный момент ничем не регламентирован, и если Вы сделаете один приказ, где пропишите и о предоставлении отпуска и назначении пособия, ошибки не будет. Делайте как Вам удобнее. 29 мая 2014

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПТВР) Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Александра Кривошеева Консультант 29 мая 2014 в 19:48 Добрый день. Нужно сразу оформлять приказ на отпуск по уходу до 3 лет (см. ст. 256 ТК РФ), а уж сколько фактически использует работница - это ее дело; может прервать и выйти на работу в любое время. Форму документа обсуждали в теме Приказ об отпуске по уходу за ребенком. 29 мая 2014