Samuylova88спросила29 мая 2014 в 19:49
 132 просмотра 

Второй декретный отпуск при отсутствии деятельности предприятия

Как быть, в 2011 году ушла в отпуск декретный, деятельность предприятия прекратилась и не велась все это время, 15 мая моему ребенку 3 года исполнилось. До 1,5 лет все пособия получила, после ничего. Сейчас беременна вторым, уже на данный момент получается во второй декретный уходить, с той работы не уволена, официально числюсь. Что-то мне вообще полагается оттуда или смысла нет обращаться?!
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Вопрос перемещен в раздел "Исчисление и уплата страховых взносов и пособий (вопросы от мам и будущих мам)". Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
Заполняйте карточки сотрудников и отчитывайтесь в военкомат
Реклама 16+. Реквизиты
Samuylova88Автор вопроса
г. Нижневартовск0 баллов
Доброго времени суток, извиняюсь за некорректность, исправимся.
68 552 балла
Прежде всего, Вам следует выяснить, "следит" ли кто-то их руководства за неведущим деятельность предприятием. Если есть человек, ответственный за сдачу нулевой отчетности (учредитель, директор, главбух) - следует пообщаться с ним. Все еще зависит и от того, в каком регионе зарегистрирована Ваша организация - если в Вашем регионе действует пилотный проект Соцстраха, то все причитающиеся выплаты пойдут напрямую Вам (на сберкнижку, банковскую карточку) - от бухгалтерии потребуется только представить в соц/страх пакет необходимых документов.
Samuylova88Автор вопроса
г. Нижневартовск0 баллов
Здравствуйте,
Большое спасибо за ответ, да, отчеты нулевые по-моему сдаются нанятой аудиторской компанией, но там мне почему сказали, что смысла нет, лучше определиться по статусу как безработная и идти в соц. обеспечение, потому как  сумма выплат будет одинаковая.
Заполните и сдайте в МВД уведомления об иностранных работниках
Реклама 16+. Реквизиты
68 552 балла
Не берусь анализировать финансовую выгодность разных путей получения пособий (как работник или безработный) - не специалист в данной области. Но с точки зрения Ваших личных трудозатрат, полагаю, что при наличии "живой" бухгалтерии следует оформлять все выплаты по месту официальной работы. Складывается впечатление, что бухгалтерия просто старается отделаться от лишней работы. Т.к. фирма не ликвидирована, и кто-то беспокоится о своевременной сдаче нулевок - значит руководство заинтересовано в соблюдении норм действующего законодательства. Платить они будут не из своего кармана, а за счет соцстраха, только подсуетиться им прийдется.
Samuylova88Автор вопроса
г. Нижневартовск0 баллов
Спасибо,будем добиваться))Правда до места моей прежней работы 2000км.))
г. Екатеринбург128 387 баллов
Добрый вечер!
Цитата (Samuylova88):лучше определиться по статусу как безработная и идти в соц. обеспечение, потому как  сумма выплат будет одинаковая.
Дополню.
Если вы уволитесь по собственному желанию и будете безработной на момент наступления отпуска по БиР, то пособие по БиР вам не выплатят.
В органы соц.защиты вы можете обратиться только за пособием в связи с рождением ребенка и ежемесячным пособием до 1,5 лет.
Образец положения об оплате труда
Реклама 16+. Реквизиты
Samuylova88Автор вопроса
г. Нижневартовск0 баллов
Ну да, спасибо, я понимаю.