Увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Question

собственному желанию и принимаем ее на работу в другую организацию. Не потеряет ли она права&#160; на пособие? ФСС по телефону говорит не потеряет если устроить на неполный рабочий день. На каком основании???&#160; Справки и заявления остались в первой организации...

Кира Лерская · Answer

Добрый день!Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование  правил форума.

юлия79 · Answer

Добрый день!Цитата (KudesnikSPb):собственному желанию и принимаем ее на работу в другую организацию. Не потеряет ли она права&#160; на пособие? ФСС по телефону говорит не потеряет если устроить на неполный рабочий день. На каком основании???&#160; Справки и заявления остались в первой организации...При приеме в другую организацию работница пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком.Она собирается там работать неполный рабочий день?Для получения пособия нужно предоставить: справку(и) от прежних работодателей о заработке в расчетный период по форме 182Н;справку о том,что супруг не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособиекопию св-ва о рождении ребенказаявление(возможно) на замену лет в расчетном периоде

KudesnikSPbспросил10 июня 2014 в 19:54 76 просмотров Больничные и декретные  Увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет собственному желанию и принимаем ее на работу в другую организацию. Не потеряет ли она права на пособие? ФСС по телефону говорит не потеряет если устроить на неполный рабочий день. На каком основании??? Справки и заявления остались в первой организации... Новый вопрос Ответить

Кира Лерская г. Москва2 827 баллов 10 июня 2014 в 20:48 Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума. 10 июня 2014

Ведите бухгалтерский и налоговый учет, сдавайте отчетность Попробовать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

юлия79 г. Омск471 465 баллов 11 июня 2014 в 08:08 Добрый день! Цитата (KudesnikSPb):собственному желанию и принимаем ее на работу в другую организацию. Не потеряет ли она права на пособие? ФСС по телефону говорит не потеряет если устроить на неполный рабочий день. На каком основании??? Справки и заявления остались в первой организации... При приеме в другую организацию работница пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком. Она собирается там работать неполный рабочий день? Для получения пособия нужно предоставить: справку(и) от прежних работодателей о заработке в расчетный период по форме 182Н; справку о том,что супруг не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие копию св-ва о рождении ребенка заявление(возможно) на замену лет в расчетном периоде 11 июня 2014