Okssuslova

Прием на работу директора ООО задним числом

Добрый день!
Помогите пожалуйста. Зарегистрировали ООО 9 апреля 2014 года, есть протокол и приказ о назначении директора, дата приема директора не прописана. Директора не трудоустраивали, в мае подписали 2 договора, на аренду помещения и участие в выставке, произвели оплату участия в выставке. Можем ли мы оформить директора задним числом и нужно ли это в нашей ситуации? 

Спасибо!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Александр Лавров Консультант
11 июня 2014 в 21:38
Добрый день.
Простите, а как это "не трудоустраивали"?
Если есть протокол, скажем, от 9 апреля о том, что "назначить директором Иванова И.И.", то именно с этого дня Иванов и будет директором.
И если он не является единственным учредителем, то он уже работник, т.е. и зарплату получать должен.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
18 июня 2014 в 16:44
Здравствуйте, Александр!
Прошу прощения, что не ответила сразу, не было возможности. 
Под "не трудоустраивали", я имела ввиду, что мы не подписывали трудовой договор, не вносили запись в трудовую книжку и не начисляли зар. плату, и не делали никаких отчислений. 
Я правильно понимаю, что протокол о назначении является достаточным основанием для подписания документов директором, тут проблем не будет. И сейчас нам надо оформить трудовой договор от 9 апреля, внести запись в трудовую книжку и начислить зар.плату и отчисления?

Спасибо!
Александр Лавров Консультант
18 июня 2014 в 21:16
Добрый день.
К сожалению, Вы не пояснили главное: директор является единственным участником или нет?
Если нет - трудовой договор обязателен.