Алина88

Как исправить неверные записи с последнего места работы в трудовой книжке?

Здравствуйте!

Открыла трудовую директора, до сих пор нахожусь в шоке.

Даже не знаю, как все это описать, потому прикладываю файл.

Все неправильные записи сделаны на текущем месте работы.

Начну с комментария к записи 23:
На самом деле работник был принят на должность директора. А на должность коммерческого директора этой же датой был принят другой работник, о чем в трудовой другого работника тоже сделана запись (верная).
Запись №23 вроде бы и признана недействительной, но не понятно когда (дата не указана) и где (почему-то на полях).

Записи №№ 24, 25, 26 касаются совместительства и перевода на основную работу, но работа как была, так и есть основная (на тот момент вообще была единственной), ни внешнего (т.к. трудовая у нас), ни внутреннего (коммерческий директор - другой работник) совместительства не было.

И название работодателя появилось только в записи №26.

Я уже молчу про статью 228 как основание увольнения (видимо, имелся в виду п. 2 статьи 278), про заверение записи коммерческим директором, на которого не возлагали обязанности по ведению трудовых книжек, про море печатей. Все равно эти записи не верные по существу.

Как это все исправить?
Прикреплен 1 файл:
Трудовая.pdf
ОтветитьНовый вопрос. . .
Energizer 19 783 балла, г. Москва
20 июня 2014 в 10:22
Добрый день! Какие бы не были ошибки исправляются они только внесением записи  о том что предыдущие записи не верны и после внесением верных записей. Раздел 3 правил ведения трудовых книжке постановление 225 от 16.04.2003.
То есть вам надо сначала написать про каждую запись что она не верна и потом внести верные записи.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
Алина88 (автор вопроса) 975 баллов, г. Курск
20 июня 2014 в 12:23
Спасибо большое за ответ. Я просто не совсем представляю, как это все оформить.

Я вижу вот такой вариант исправления, но сомневаюсь.

Пишу все-таки наименование работодателя. Оно вроде бы и есть, но является (почему-то) частью записи №26, которая будет признана недействительной. (А записи 23, 24, 25 теоретически вообще непонятно какая организация вносила, наименование не указано🤦‍♀️).

Затем:

27      20  06  2014   Запись за номером 23 недействительна.     Приказ от 14.11.2008 №1-к (И, получается, не обращаю никакого внимания на запись, очутившуюся на полях над "Сведениями о работе")

28      20  06  2014   Запись за номером 24 недействительна.     Приказ от 14.11.2008 №1-к 

29      20  06  2014   Запись за номером 25 недействительна.     Приказ от 14.11.2008 №1-к 

30      20  06  2014   Запись за номером 26 недействительна. Принят на должность директора.     Приказ от 14.11.2008 №1-к  (Или лучше "Принят на должность директора" написать не здесь, а в записи №27?)

Смущает выделенное жирном в Инструкции.

Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
Цитата:1.2. ...
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

Т.е. в новых записях №27, 28, 29 пишу "недействительна" и точка, без воспроизведения правильной записи, как того требует Инструкция, т. к. неверные записи просто лишние. Так?

И ссылаюсь на приказ от 14.11.2008 везде? Других-то приказов быть не должно.
Energizer 19 783 балла, г. Москва
20 июня 2014 в 12:51
Так давайте по-порядку: если я правильно поняла то записи с 23 по 25 это не ваша организация ? Значит их трогать у вас нет никакого права.  Трогаем записи только вашей организации.
Запись 26 придется признать недействительной  на том основании что приказ не верный а вместе с ней и название организации.
А далее как вы написали что все записи, которые лишние просто признаем недействительными и вместо них пишем нормальное название организации а затем запись по-порядку с правильными должностями  и приказами.  То есть будет несколько записей о неправильности и одна правильная. Другого выхода я не вижу.
Алина88 (автор вопроса) 975 баллов, г. Курск
20 июня 2014 в 13:43
Цитата:А записи 23, 24, 25 теоретически вообще непонятно какая организация вносила, наименование не указано
Ой, извините, это я, видимо, моими рассуждениями сбиваю с толку.
Все записи делались в нашей организации (23, 24, 25, 26). Но наименование предприятия написали только в последней из четырех неверных записей, поэтому первые три записи получились "бесхозные". И наименование внесено именно как часть записи, а не отдельно.
Все записи наши. Поэтому я должна исправить все.

Верный приказ один - приказ №1-к от 14.11.2008, на основании которого сделана самая первая запись №23. Но в этот записи ошиблись в должности. А следом начали мудрить и этой же датой приняли на правильную должность, но зачем-то по совместительству (которого не было) со ссылкой на этот же приказ, потом следующими записями и на основании новых приказов стали переводить через увольнение на основное место работы. Т.е. ни совместительства, ни перевода быть не должно, поэтому все записи, кроме 23, лишние. А вот в 23-ей записи указана неправильная должность.

Тогда записи:
Общество с ограниченной ответственностью "Наша организация"

27      20  06  2014   Запись за номером 23 недействительна. Принят на должность директора.    Приказ от 14.11.2008 №1-к (И, получается, не обращаю никакого внимания на запись, очутившуюся на полях над "Сведениями о работе", которая признает запись №23 недействительной)

28      20  06  2014   Запись за номером 24 недействительна.     Приказ от 14.11.2008 №1-к 

29      20  06  2014   Запись за номером 25 недействительна.     Приказ от 14.11.2008 №1-к 

30      20  06  2014   Запись за номером 26 недействительна.      Приказ от 14.11.2008 №1-к  

Или второй вариант:

Общество с ограниченной ответственностью "Наша организация"

27      20  06  2014   Запись за номером 23 недействительна.     Приказ от 14.11.2008 №1-к 

28      20  06  2014   Запись за номером 24 недействительна.     Приказ от 14.11.2008 №1-к 

29      20  06  2014   Запись за номером 25 недействительна.     Приказ от 14.11.2008 №1-к 

30      20  06  2014   Запись за номером 26 недействительна. Принят на должность директора.     Приказ от 14.11.2008 №1-к  

Если Вам не очень сложно посмотрите, пожалуйста, прикрепленный файл еще раз.


Прикреплен 1 файл:
Трудовая.pdf
Бухгалтерия
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет
Energizer 19 783 балла, г. Москва
20 июня 2014 в 21:24
Тогда я бы написала так: на каждую запись с 23 по 25 что записи недействительны. Вот так как вы написали отдельной строкой каждая под своим порядковым номером без приказов. Просто " запись номер такой то не действительна". А вот после записи 26 следующей надо сделать правильную запись потому что  записи с 23 по 25 просто с потолка и правильной записи по ним нет. А на 26 запись правильная есть.
Алина88 (автор вопроса) 975 баллов, г. Курск
23 июня 2014 в 10:16
Спасибо Вам огромное!