Компенсация отпуска при увольнении

Question

Здравствуйте!!! Прочитала здесь много информации о компенсации отпуска при увольнении, но для полного удовлетворения хочу, чтобы мне разъяснили на моем примере!!! Сотрудник принят на работу 22.10.2007 года, а уволен 31.12.2010...В отпуске был 3 раза ( с 11.08.2008 о 07.09.2008; с 1.04.2009 по 28.04.2009; и с 1.06.2010 по 29.06.2010)) За сколько дней нужно заплатить????

Марина бухгалтер · Accepted Answer

Округления всегда делаются в пользу работника. скорее всего вы считали так = 2,33*2=4,66, правильнее считать так = 28/12*2=4,67

Марина бухгалтер · Answer

Получается сотрудник отработал полные 3 года, полные 2 месяца, а третий месяц не полный (меньше половины месяцы) его тогда в расчет не берем (увольнение в последний день месяца, по этому декабрь 2010 берем в расчет дней отпуска и расчетный период получается с 01.01.10 по 31.12.2010) . Итого дней 28*3+28/12*2=84+4,67=88,67 . Он отгулял у вас всего отпуска 28+28+28=84
В итоге разница 88,67-84=4,67. платите за 4,67 дней неотгулянного отпуска.

Юль4ик · Answer

Большое спасибо.....я примерно так и считала!! Только у меня получилось 4,66 дн.?..большой роли, я думаю, это не играет???