Lena_1303

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день! Подскажите пожалуйста, верны ли мои расчеты. Сотрудник был устроен на работу по совместительству с 01.10.2011 года, 01.10.2012 приказом переведен по постоянное место работы, уволен 11.06.2014г. в декабре 2013 года был б/с на полный месяц и в июне 2014 б/с на 5 дней. В отпуске был в июле 2013г. 14 дней. Делаю расчеты:
 32 месяца 11 дней-22 дня=31мес.19д.(округляем до 32 мес.)
28/12*32=74,66
74,66-14(отпуск)=60,67 это дни неиспользованного отпуска.
Расчет среднедневного заработка:
с 01.06.2013 по 31.05.2014.
т.к. в июле 14 дней
(31-14)*29,3/31=16,07 дней
сумма /п за период с 01.06.2013 по 31.05.2014=149689
149689/((29,3*10)+16,07)=484,32
Компенсация:
60,67*484,32=29383,69
И з/п за июнь 2014 (отработано 3 дня)
10 000 оклад/19 раб.дней=526,32
526,32*3=1578,96
ОтветитьНовый вопрос. . .
nataa 113 635 баллов, г. Екатеринбург
22 июня 2014 в 16:51
Добрый день!
Цитата:Сотрудник был устроен на работу по совместительству с 01.10.2011 года, 01.10.2012 приказом переведен по постоянное место работы
Уточните, смена статуса с совместителя на основного работника осуществлялось не через увольнение-прием вновь?
 Если не было увольнения с работы по совместительству с выплатой КНО, то  исходя из приведенных вами данных дальнейшие расчеты верны.  
Цитата: 32 месяца 11 дней-22 дня=31мес.19д.(округляем до 32 мес.)
У меня получилось 31 мес. 20 дней, но на результат  это не влияет.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ
Lena_1303 (автор вопроса) 0 баллов, г. Воронеж
27 июня 2014 в 19:59
Спасибо большое! Да, он переводился просто приказом без увольнения.