Irinka-kartinka

Индексация заработной платы при начислении отпускных

Добрый день.

Срочно нужна ваша помощь.
Мне нужно начислить отпускные сотруднику, который в отпуске с 01.06 по 30.06.14г. С января 2014 года было повышение окладов по всем сотрудникам. В расчетном периоде у данного сотрудника был отпуск и командировка. Посмотрите пожалуйста мой расчет в Exel и укажите, какие ошибки я допустила....
Прикреплен 1 файл:
отпуск.xlsx
ОтветитьНовый вопрос. . .
nataa 113 704 балла, г. Екатеринбург
23 июня 2014 в 18:26
Добрый вечер!
Цитата:Мне нужно начислить отпускные сотруднику, который в отпуске с 01.06 по 30.06.14г. С января 2014 года было повышение окладов по всем сотрудникам. 
Уточните, в связи с повышением окладов по предприятию, у сотрудника увеличился оклад больше чем в 2 раза?
Т.к. повышение было в целом по предприятию, то средний заработок должен быть проиндексирован. Но при индексации необходимо учитывать ряд особенностей, установленных п.16 Положения, утв. ПП № 922. Например, не сопровождалось ли повышение окладов изменением перечня/размера ежемесячных выплат к заработной плате, не присутствовали ли в составе зарплаты выплаты в абсолютных размерах, которые не подлежат индексации,  и т.д.
Цитата:Иванов находится в отпуске с 01.06.2014 по 30.06.2014 ( в июне было 2 выходных дня 12 и 13) итого кол-во дней отпуска 28 
В соответствии с ТК РФ в дни ежегодного отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни. Перечень нерабочих праздничных дней установлен ст. 112 ТК РФ - в июне это только 12 июня. Поэтому отпуск с 01.06 по 30.06.2014г. будет предоставлен на 29 календ.дней. Если же отпуск предоставляется на 28 календ.дней, то он должен быть предоставлен с 01.06.2014г. по 29.06.2014г.
Цитата: июн.13 57600 29,4 2,11 20960
Почему в 2013г. вы используете количество учитываемых календ.дней за полный месяц - 29,4? Согласно внесенным в ст. 139 ТК РФ изменений, с 02.04.2014г. используется среднемесячное количество календ.дней - 29,3. Соответственно, не верно рассчитаны и дни за август и сентябрь месяцы 2013г.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ
Irinka-kartinka (автор вопроса) 144 балла, г. Москва
23 июня 2014 в 18:33
Было именно изменение оклада.

Да, вы правы, тогда отпуск будет по 29.06 28 календарных дней.

Т.е. и весь 2013 год я должна считать по 29,3?
nataa 113 704 балла, г. Екатеринбург
24 июня 2014 в 07:11
Цитата (Irinka-kartinka):
Т.е. и весь 2013 год я должна считать по 29,3?
Да, конечно.
Посмотрите также статью Минтруд сообщил, как следовало рассчитывать отпускные в апреле с учетом нового коэффициента 29,3.
Irinka-kartinka (автор вопроса) 144 балла, г. Москва
24 июня 2014 в 10:11
Спасибо.

Из приведенной Вами статьи я поняла, что нужно пересчитать.

И еще вопрос по этой теме: Верно ли я поставила коэффициент и начисления в месяцах, в которых были отпуск и командировка?
Бухгалтерия
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей
nataa 113 704 балла, г. Екатеринбург
24 июня 2014 в 11:25
Цитата (Irinka-kartinka):
И еще вопрос по этой теме: Верно ли я поставила коэффициент и начисления в месяцах, в которых были отпуск и командировка?
За те месяцы, в которых была командировка и отпуск, заработок верно взят без учета начислений отпускных и среднего заработка за период командировки.
Под коэффициентом вы имеете в виду количество учитываемых календ.дней? Расчет не верный, т.к. в числитель вы брали 29,4 календ.дня.
Irinka-kartinka (автор вопроса) 144 балла, г. Москва
24 июня 2014 в 11:37
нет, я имела ввиду коэффициент индексации 2,1, в этих месяцах ведь тоже нужно индексировать з/п?
nataa 113 704 балла, г. Екатеринбург
24 июня 2014 в 13:05
Цитата (Irinka-kartinka):нет, я имела ввиду коэффициент индексации 2,1, в этих месяцах ведь тоже нужно индексировать з/п?
Да, заработок в тех месяцах индексируется в общем порядке. По поводу правильности коэффициента 2,1 сказать не могу, вы не приводили информацию об окладах до и после повышения.
Бухгалтерия
Получить образец учетной политики для небольшого ООО