Кристина Серегина

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте!!
Помогите, пожалуйста, разобраться...

Сотрудница принята на работу переводом из другого юр лица, первый день 02.06.14, т.к. 01.06.14 выходной день. Уволена была 30.05.2014. 
И сразу же уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так скажем в продолжение отпуска. Вопрос: Начислять пособия нужно будет со 2 июня, т.е. за 29 дней? или все таки я должна посчитать ей пособия за все 30 календарных дней месяца с учетом 1 июня?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Nataly S 366 968 баллов
25 июня 2014 в 11:18
Здравствуйте.
Цитата (Кристина Серегина):Здравствуйте!!
Помогите, пожалуйста, разобраться...

Сотрудница принята на работу переводом из другого юр лица, первый день 02.06.14, т.к. 01.06.14 выходной день. Уволена была 30.05.2014. 
И сразу же уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так скажем в продолжение отпуска. Вопрос: Начислять пособия нужно будет со 2 июня, т.е. за 29 дней? или все таки я должна посчитать ей пособия за все 30 календарных дней месяца с учетом 1 июня?
Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам, находящимся в отпуске по уходу.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании заявления работницы. Пока мамочка не являлась работницей, заявление написать не могла.
Поэтому отпуск по уходу может быть предоставлен не ранее 02 июня. Пособие нужно выплатить за 02-30 июня.
Бухгалтерия
Государство переводит больничные в электронный вид
Подключите сервис для работы с электронными больничными и сопутствующей отчетностью
Кристина Серегина (автор вопроса) 5 баллов, г. Екатеринбург
25 июня 2014 в 12:13
Спасибо большое Вам! 😀