Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Question

Здравствуйте!!Помогите, пожалуйста, разобраться...Сотрудница принята на работу переводом из другого юр лица, первый день 02.06.14, т.к. 01.06.14 выходной день. Уволена была 30.05.2014.&#160;И сразу же уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так скажем в продолжение отпуска. Вопрос: Начислять пособия нужно будет со 2 июня, т.е. за 29 дней? или все таки я должна посчитать ей пособия за все 30 календарных дней месяца с учетом 1 июня?

Nataly S · Answer

Здравствуйте.Цитата (Кристина Серегина):Здравствуйте!!Помогите, пожалуйста, разобраться...Сотрудница принята на работу переводом из другого юр лица, первый день 02.06.14, т.к. 01.06.14 выходной день. Уволена была 30.05.2014.&#160;И сразу же уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так скажем в продолжение отпуска. Вопрос: Начислять пособия нужно будет со 2 июня, т.е. за 29 дней? или все таки я должна посчитать ей пособия за все 30 календарных дней месяца с учетом 1 июня?Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам, находящимся в отпуске по уходу.Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании заявления работницы. Пока мамочка не являлась работницей, заявление написать не могла.Поэтому отпуск по уходу может быть предоставлен не ранее 02 июня. Пособие нужно выплатить за 02-30 июня.

Кристина Серегина · Answer

Спасибо большое Вам! 😀

Кристина Серегинаспросил25 июня 2014 в 10:59 104 просмотра Больничные и декретные  Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Здравствуйте!! Помогите, пожалуйста, разобраться... Сотрудница принята на работу переводом из другого юр лица, первый день 02.06.14, т.к. 01.06.14 выходной день. Уволена была 30.05.2014. И сразу же уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так скажем в продолжение отпуска. Вопрос: Начислять пособия нужно будет со 2 июня, т.е. за 29 дней? или все таки я должна посчитать ей пособия за все 30 календарных дней месяца с учетом 1 июня? Новый вопрос Ответить

Nataly S 527 922 балла 25 июня 2014 в 11:18 Здравствуйте. Цитата (Кристина Серегина):Здравствуйте!! Помогите, пожалуйста, разобраться... Сотрудница принята на работу переводом из другого юр лица, первый день 02.06.14, т.к. 01.06.14 выходной день. Уволена была 30.05.2014. И сразу же уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так скажем в продолжение отпуска. Вопрос: Начислять пособия нужно будет со 2 июня, т.е. за 29 дней? или все таки я должна посчитать ей пособия за все 30 календарных дней месяца с учетом 1 июня? Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам, находящимся в отпуске по уходу. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании заявления работницы. Пока мамочка не являлась работницей, заявление написать не могла. Поэтому отпуск по уходу может быть предоставлен не ранее 02 июня. Пособие нужно выплатить за 02-30 июня. 25 июня 2014

Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января Рассчитать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Кристина СерегинаАвтор вопроса г. Екатеринбург5 баллов 25 июня 2014 в 12:13 Спасибо большое Вам! 😀 25 июня 2014