Беленькая

По аттестации рабочих мест выявлены вредные условия труда

Здравствуйте всем и каждому. Подскажите, пожалуйста, в таком запоздалом вопросе. В организации при проведении аттестации рабочих мест выявили, что только у инспектора отдела кадров недостаточное освещение и в результате поставили класс 3.1., т.е. вредные условия. Все остальные места - оптимальные или допустимые. А что дальше с этим делать? Глупо, может, но вот вкрутили лампочку помощнее, стало освещение в норме - и опять проводить аттестацию этого места?
Спасибо всем, кто откликнется.
ОтветитьНовый вопрос. . .
DreamTiger 4 396 баллов, г. Кострома
26 июня 2014 в 11:17
Добрый день.
Попросите аттестующую организацию, пока не поздно (надеюсь не поздно еще) исправить освещение на нормальный 2 класс. Дешевле и быстрее.
Если не согласятся, то лучше, конечно, переделать
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
Беленькая (автор вопроса) 2 415 баллов, г. Ульяновск
26 июня 2014 в 11:49
Цитата (DreamTiger):Добрый день.
Попросите аттестующую организацию, пока не поздно (надеюсь не поздно еще) исправить освещение на нормальный 2 класс. Дешевле и быстрее.
Если не согласятся, то лучше, конечно, переделать
Спасибо. Время-то уж ушло, больше года прошло. Мне вот что не понятно. Ну написали нам - что не так, мы это устранили, переаттестовывать ничего не стали. За что и кто нас может привлечь? Обычно Трудовая инспекция проверяет, чтобы аттестация была проведена (до 2014 г.). Она у нас проведена. Где-нибудь написано, что мы должны исправить и переаттестовать? И что будет, если мы этого не сделаем?
Заранее спасибо.
DreamTiger 4 396 баллов, г. Кострома
26 июня 2014 в 13:14
Вам должны были дать "План мероприятий по улучшению условий труда" ГДЕ Вы сами должны были назначить сроки и ответственных лиц за мероприятия. Его соблюдать необходимо. Проверяет ГИТ и Роспотребнадзор (но самое неприятное внеплановая проверка Прокуратуры)
Беленькая (автор вопроса) 2 415 баллов, г. Ульяновск
26 июня 2014 в 13:34
Цитата (DreamTiger):Вам должны были дать "План мероприятий по улучшению условий труда" ГДЕ Вы сами должны были назначить сроки и ответственных лиц за мероприятия. Его соблюдать необходимо. Проверяет ГИТ и Роспотребнадзор (но самое неприятное внеплановая проверка Прокуратуры)
Спасибо большое! Нашла.
Бухгалтерия
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет
DreamTiger 4 396 баллов, г. Кострома
26 июня 2014 в 13:51
Момент.
В идеале, после выполнения плана мероприятий, необходимо провести внеплановую АРМ (сейчас уже СОУТ) таким образом, вы подтвердите 2 класс условий труда на рабочих местах.
Беленькая (автор вопроса) 2 415 баллов, г. Ульяновск
26 июня 2014 в 14:01
Цитата (DreamTiger):Момент.
В идеале, после выполнения плана мероприятий, необходимо провести внеплановую АРМ (сейчас уже СОУТ) таким образом, вы подтвердите 2 класс условий труда на рабочих местах.
Спасибо. А если выполнить все мероприятия, но не проводить внеплановую? Будет считаться тоже как нарушение? И тоже эти огромные штрафы?
DreamTiger 4 396 баллов, г. Кострома
26 июня 2014 в 14:08
Штрафы за невыполнение Плана мероприятий существуют((( но используют их не везде и не всегда. А проводить внеплановую или не проводить решаете самостоятельно.
Бухгалтерия
Заполнить и сдать через интернет 2-НДФЛ по новой форме
Беленькая (автор вопроса) 2 415 баллов, г. Ульяновск
26 июня 2014 в 14:17
Спасибо большое. Более-менее прояснилось.