Бухонлайн

Как правильно производить удержания из заработной платы

Продолжаем цикл публикаций, посвященных вопросам расчета заработной платы, страховых взносов и пособий. В предыдущей статье эксперт веб-сервиса по расчету зарплаты «Эврика» Елена Воробьева, к.э.н., член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов РФ, рассказала о правилах, которые нужно учитывать при удержании алиментов. Сегодня речь пойдет о других видах удержаний — производимых по инициативе работодателя или по инициативе работника. Кроме того, будет рассказано, из каких доходов работника нельзя удержать денежные средства, а также об очередности и ограничении размера удержаний. Напомним, что в сервисе «Эврика» существует возможность автоматически производить удержания из зарплаты.

Страница с полным текстом публикации
ВИП 248 баллов
25 июня 2014 в 13:23
Здравствуйте. Утверждение, приведенное в цитате из статьи,  голословное и,  при следовании таким рекомендациям,  можно  нарваться на штраф при проверке трудовой инспекцией
Цитата:Удержания по заявлению работника

По заявлению работника, поданного работодателю в добровольном порядке, могут производиться удержания из заработной платы на любые цели и в любом размере. Чаще всего по заявлению работника удерживаются:

взносы на добровольное личное страхование, в том числе медицинское и пенсионное;
членские профсоюзные взносы при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями;
суммы в погашение займов, выданных работодателем, и кредитов, выданных банками, и процентов за пользование займами (кредитами);
суммы, направляемые на благотворительность и т.п.

Следует помнить:

работодатель вправе, но не обязан принимать заявление от работника на удержание из его заработной платы определенных сумм и перечисление их на счета третьих лиц;
ограничений по сумме удержаний нет;
работник в своем заявлении может указать, из каких доходов производятся удержания, а из каких – нет. Например, работник может наложить запрет на удержания из пособий по временной нетрудоспособности;
работник должен указать в заявлении, что комиссия банка за перевод средств также удерживается из его зарплаты.

В подтверждение привожу цитату из статьи А. Крайнева здесь Оформляем продажу имущества организации работнику
Цитата:все случаи, когда работодатель имеет право удержать что-то из заработной платы сотрудника, регулируются Трудовым кодексом. И в статье 137 ТК РФ четко говорится: «удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами». И далее перечисляются случаи такого удержания. Данный перечень является закрытым, и такого основания как заявление сотрудника в нем нет. Равно как нет его и в других законах, устанавливающих возможность удержания денег из заработной платы. (Подробнее об удержаниях из зарплаты см. «Как правильно производить удержания из заработной платы»).
Бухгалтерия
Сдайте электронную отчетность во все контролирующие органы через интернет
Сергей Новиков Главный редактор
25 июня 2014 в 14:06
Добрый день.

К сожалению, данная статья была написана автором, с которым мы больше не сотрудничаем, и который не дает на нашем форуме пояснений по поводу тех или иных своих утверждений, сделанных в статьях. Насколько я помню, я обращал внимание тех, кто прислал нам эту статью (специалистов сервиса "Эврика"), на некоторые терминологические упрощения, но они сочли упрощения не слишком значимыми и не способными негативно повлиять на какие-либо практические ситуации.

Если вы считаете, что автор цитируемой не прав, руководствуйтесь рекомендациями другого нашего автора, на которого вы ссылаетесь 😀