Прием временного работника на период очередных отпусков основных работников

Добрый день.
Думаю, что можно установить необходимый вам "обобщенный" срок трудового договора (начиная с начала первого по графику отпуска и заканчивая окончанием последнего, если они идут подряд или чуть накладываясь друг на друга). По крайней мере, вполне законное и документально оформленное основание для этого у вас будет. А вот если между отпусками по графику имеются значительные перерывы, то скорее всего придется заключать всякий раз отдельный срочный трудовой договор.