Lara1979

Расчет декретных

с 15 июля у меня работница уходит в декретный отпуск. Для расчета декретных я взяла предыдущие 2 года 2012 и 2013. В этот период она работала с 01.01.2012 по 27.08.2012 и с 13.11.2013 по 31.12.2013 г.В период с 28.08.2012 по 12.11.2013 она нигде не работала. Т.е. уволилась с 28.08.2012 и вернулась на работу 13.11.2013 г. Правильно ли я понимаю, что я беру ее заработную плату за проработанное у меня время, делю ее на количество отработанных календарных дней и получаю средний дневной заработок.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Бухгалтерия
Государство переводит больничные в электронный вид
Подключите сервис для работы с электронными больничными и сопутствующей отчетностью
ВикиВикс 229 баллов, г. Урай
30 июня 2014 в 10:22
Здравствуйте! Для расчета декретных вы берете период 2012-2013 и исключаете из него только следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом № 212-ФЗ не начислялись. 
Таким образом период в который она была безработной не исключается, и для расчета вы берете не количество отработанных дней, а 731 календарный день (2012 год - 366 дней, 2013 - 365 дней). Только так будет правильно рассчитать декретные.
30 июня 2014 в 12:20
Спасибо!
Цитата (ВикиВикс):Здравствуйте! Для расчета декретных вы берете период 2012-2013 и исключаете из него только следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом № 212-ФЗ не начислялись. 
Таким образом период в который она была безработной не исключается, и для расчета вы берете не количество отработанных дней, а 731 календарный день (2012 год - 366 дней, 2013 - 365 дней). Только так будет правильно рассчитать декретные.