Дополнительный отпуск

Question

Добрый день. У водителей дополнительный отпуск 6 дней за вредность. В договоре указан ненормированный рабочий день. Нужно ли ему предоставлять еще дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день ? Спасибо.

Расчетчик · Accepted Answer

Дополнительные отпуска по разным основаниям (вредность и ненормированный рабочий день) суммируются.

Галина Колмакова · Accepted Answer

Цитата (алинар):Добрый день! У нас в договоре указано 6 дней допотпуска за вредность, а про ненормированный рабочий день не прописано. Это правильно? Спасибо за внимание к моему вопросу.

Что бы не было таких неразберих надо все прописывать в колдоговоре или в приказах. Если человек принят и оговорено что работа с ненормированным рабочим днем, то дополнительный отпуск обязаны дать. Если нигде не оговорена продолжительность такого отпуска, то думаю надо дать минимум оговоренный в законе

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.

алинар · Answer

Добрый день! У нас в договоре указано 6 дней допотпуска за вредность, а про ненормированный рабочий день не прописано. Это правильно? Спасибо за внимание к моему вопросу.

алинар · Answer

Галина,  спасибо за ответ. Если я правильно поняла, что к 6 дн надо прибавить как минимум еще 3 дня за ненормированный рабочий день.

Галина Колмакова · Answer

Цитата (алинар):Галина, спасибо за ответ. Если я правильно поняла, что к 6 дн надо прибавить как минимум еще 3 дня за ненормированный рабочий день.

Совершенно верно. Еще дополню что за вредность дополнительные дни отпуска даются пропорционально отработанному во вредных условиях времени

алинар · Answer

Галина, если можно приведите пример с допотпуском за вредность. Спасибо.

Оленька Юрьевна · Answer

Цитата (Галина Колмакова): Еще дополню что за вредность дополнительные дни отпуска даются пропорционально отработанному во вредных условиях времени

Тоже не поняла. По-моему это для назначения досрочной пенсии считают время буквально по часам, отработанное во вредных услувиях. А если я работаю во вредных условиях и у меня в ТД прописано - 3 дня допотпуска, мне эти 3 дня и предоставят. Или я не права?

Faty · Answer

Цитата (Оленька Юрьевна):Цитата (Галина Колмакова): Еще дополню что  за вредность дополнительные дни отпуска даются пропорционально отработанному во вредных условиях времени Тоже не  поняла.  По-моему это для назначения досрочной пенсии считают время буквально по часам, отработанное во вредных услувиях. А если я работаю во вредных условиях и у меня в ТД прописано - 3 дня допотпуска, мне  эти 3 дня и  предоставят.  Или я не права? В ТД указывают  условия труда, а дополнительный отпуск связан с этими условиями. При изменении условий труда отпуск отменяется, что и должно быть зафиксировано в ТД. Следовательно Галина Колмакова права....

Оленька Юрьевна · Answer

Цитата (Faty): В ТД указывают условия труда, а дополнительный отпуск связан с этими условиями. При изменении условий труда отпуск отменяется, что и должно быть зафиксировано в ТД. Следовательно Галина Колмакова права....

Галина , может быть, и имела ввиду именно смену условий труда с вредных на нормальные, только из ее ответа другое следует.

Галина Колмакова · Answer

Статья 121. ТК

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Если человека переводили на другую работу или он месяц находился на больничном или без содержания и т.д. то за эти периоды дополнительный отпуск за вредность не дается

алинар · Answer

Добрый день, Галина! Теперь все поняла. Спасибо за разъяснения.

алинарспросил16 февраля 2011 в 07:24 3 897 просмотров Трудовые отношения  Дополнительный отпуск Добрый день. У водителей дополнительный отпуск 6 дней за вредность. В договоре указан ненормированный рабочий день. Нужно ли ему предоставлять еще дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день ? Спасибо. Новый вопрос Ответить

Расчетчик Консультант 16 февраля 2011 в 11:59 Дополнительные отпуска по разным основаниям (вредность и ненормированный рабочий день) суммируются. 16 февраля 2011

Составьте график отпусков (форма Т‑7) по готовому шаблону Попробовать бесплатно

алинарАвтор вопроса 0 баллов 16 февраля 2011 в 13:25 Добрый день! У нас в договоре указано 6 дней допотпуска за вредность, а про ненормированный рабочий день не прописано. Это правильно? Спасибо за внимание к моему вопросу. 16 февраля 2011

Галина Колмакова г. Тюмень180 087 баллов 16 февраля 2011 в 13:33 Цитата (алинар):Добрый день! У нас в договоре указано 6 дней допотпуска за вредность, а про ненормированный рабочий день не прописано. Это правильно? Спасибо за внимание к моему вопросу. Что бы не было таких неразберих надо все прописывать в колдоговоре или в приказах. Если человек принят и оговорено что работа с ненормированным рабочим днем, то дополнительный отпуск обязаны дать. Если нигде не оговорена продолжительность такого отпуска, то думаю надо дать минимум оговоренный в законе Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления. 16 февраля 2011 (Изменено)

алинарАвтор вопроса 0 баллов 16 февраля 2011 в 14:00 Галина, спасибо за ответ. Если я правильно поняла, что к 6 дн надо прибавить как минимум еще 3 дня за ненормированный рабочий день. 16 февраля 2011

Галина Колмакова г. Тюмень180 087 баллов 16 февраля 2011 в 14:04 Цитата (алинар):Галина, спасибо за ответ. Если я правильно поняла, что к 6 дн надо прибавить как минимум еще 3 дня за ненормированный рабочий день. Совершенно верно. Еще дополню что за вредность дополнительные дни отпуска даются пропорционально отработанному во вредных условиях времени 16 февраля 2011

Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам Попробовать бесплатно

алинарАвтор вопроса 0 баллов 16 февраля 2011 в 14:41 Галина, если можно приведите пример с допотпуском за вредность. Спасибо. 16 февраля 2011

Оленька Юрьевна г. Москва101 999 баллов 16 февраля 2011 в 14:47 Цитата (Галина Колмакова): Еще дополню что за вредность дополнительные дни отпуска даются пропорционально отработанному во вредных условиях времени Тоже не поняла. По-моему это для назначения досрочной пенсии считают время буквально по часам, отработанное во вредных услувиях. А если я работаю во вредных условиях и у меня в ТД прописано - 3 дня допотпуска, мне эти 3 дня и предоставят. Или я не права? 16 февраля 2011

Faty г. Махачкала33 033 балла 16 февраля 2011 в 15:06 Цитата (Оленька Юрьевна): Цитата (Галина Колмакова): Еще дополню что за вредность дополнительные дни отпуска даются пропорционально отработанному во вредных условиях времени Тоже не поняла. По-моему это для назначения досрочной пенсии считают время буквально по часам, отработанное во вредных услувиях. А если я работаю во вредных условиях и у меня в ТД прописано - 3 дня допотпуска, мне эти 3 дня и предоставят. Или я не права? В ТД указывают условия труда, а дополнительный отпуск связан с этими условиями. При изменении условий труда отпуск отменяется, что и должно быть зафиксировано в ТД. Следовательно Галина Колмакова права.... 16 февраля 2011

Оленька Юрьевна г. Москва101 999 баллов 16 февраля 2011 в 15:12 Цитата (Faty): В ТД указывают условия труда, а дополнительный отпуск связан с этими условиями. При изменении условий труда отпуск отменяется, что и должно быть зафиксировано в ТД. Следовательно Галина Колмакова права.... Галина , может быть, и имела ввиду именно смену условий труда с вредных на нормальные, только из ее ответа другое следует. 16 февраля 2011

Рассчитывайте зарплату с учетом ежегодного повышения МРОТ Рассчитать бесплатно

Галина Колмакова г. Тюмень180 087 баллов 17 февраля 2011 в 07:55 Статья 121. ТК В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Если человека переводили на другую работу или он месяц находился на больничном или без содержания и т.д. то за эти периоды дополнительный отпуск за вредность не дается 17 февраля 2011

алинарАвтор вопроса 0 баллов 18 февраля 2011 в 09:02 Добрый день, Галина! Теперь все поняла. Спасибо за разъяснения. 18 февраля 2011