С-В

Из декрета в декрет

Добрый день!
Сотрудница не выходя из декрета забереминила вторым ребенком .
мамочка не писала заявление о прерывании отпуска по уходу за первым ребенком и предоставлении отпуска по БиР? с какого времени надо написать заявление это заявление?
С момента начала больничного или с момента рождения ребенка?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Payroll 6 145 баллов, г. Москва
7 июля 2014 в 17:02
Цитата (С-В):Добрый день!
Сотрудница не выходя из декрета забереминила вторым ребенком .
мамочка не писала заявление о прерывании отпуска по уходу за первым ребенком и предоставлении отпуска по БиР? с какого времени надо написать заявление это заявление?
С момента начала больничного или с момента рождения ребенка?
Добрый день! Если сотрудница хочет получить пособие по БиР, отпуск по уходу за первым ребенком надо прервать с момента начала больничного по БиР.
P.S. Я ответила, а потом увидела, что это вопрос в продолжение данной темы Из декрета в декрет: пособие по уходу до 1,5 лет
Оказывается пособие по БиР Вы уже выплатили. Если БЛ по БиР оплачен полностью (т.е. с даты начала по БЛ), то тогда отпуск надо прерывать с даты начала БЛ.
Бухгалтерия
Государство переводит больничные в электронный вид
Подключите сервис для работы с электронными больничными и сопутствующей отчетностью
С-В (автор вопроса) 15 баллов, г. Ростов-на-Дону
7 июля 2014 в 17:33
спасибо
Nataly S 366 639 баллов
7 июля 2014 в 17:47
Здравствуйте.

Без заявление на прерывание отпуска по уходу сотрудница продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком. Пособие по БиР выплачивается в том случае, если женщина находится в отпуске по БиР. Отпуск по БиР предоставляется на основании заявления (статья 255 ТК) и больничного листка. Поэтому необходимо прервать отпуск по уходу и уйти в отпуск по БиР. В противном случае ФСС на полном основании не возместит расходы.

Образцы заявлений можно посмотреть в теме Из декрета в третий декрет в 2014 году