ВАС признал законным отказ в возмещении пособия, выплаченного работнице, которая была принята незадо — Форум

Прием на работу женщины незадолго до наступления отпуска по беременности и родам на специально созданную для нее должность закономерно вызывает подозрение у представителей Фонда социального страхования. Чиновники уверены, что подобная ситуация означает только одно: компания или предприниматель пытаются необоснованно получить возмещение декретных выплат. В очередном споре по этому поводу Высший арбитражный суд РФ занял сторону Фонда (определение ВАС РФ от 28.12.10 № ВАС-15163/10) . Страница с полным текстом материала: https://www.buhonline.ru/pub/news/2011/2/4294

Вот вам и трудовые права. Сплошная профанация

ТК РФ

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.