Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Порядок начисление отпускных

8 июля 2014 в 22:18
Добрый вечер! Сотрудник отработал  с 01.08.2013 г. по 07.07.2014 г. Берет отпуск 08.07.2014 г.Никаких периодов, которые не входят в расчетный период нет, т.е. он не болел, не брал никаких отпусков  без сохранения зарплаты. Хотелось бы уточнить как начислить отпускные, т.е. в расчет берется только  полные 11 месяцев, т.е. период с 01.08.2014 г. по 30.06.2014 г. И к примеру заработная плата 5 000 рублей. Отпускные: 11*29,3=322,3; 11*5000=55000;55000/322,3=170,65; 170,65*28=4778,2 или же дополнительно определяем зарплату за июль месяц, т.е.  примерно зарплата за июль до 08.07.2014 г. возьмем примерно 1000 руб.Определяем количество расчетных дней в неполном месяце, т.е.   29,3/31* 6 раб. дней (6 дневная рабочая неделя с суммированным учетом рабочего времени) =5,67; 322,3+5,67=327,97; 55 000+1000=56000; 56000/327,97= 170,74, 170,74*28= 4 780,72 . Какой вариант правильней?             
nataa  69 665 баллов, г. Свердловская область
9 июля 2014 в 09:15
Доброе утро!
При расчете среднего заработка, в т.ч. и отпускных, руководствуемся Положением, утв. ПП № 922.
Расчетным периодом являются 12 предыдыдущих месяцев, т.е. 01.07.2013-30.06.2014г. Т.к. в вашем случае работник трудоустроен в августе, то рассчитываете исходя из заработка и календ.дней за 11 месяцев (с 01.08.2013 по 30.06.2014г.). Первый вариант верен.
13 июля 2014 в 12:19
Cпасибо за ответ!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер