Добрый день!
Извините меня пожалуйста, просто сильно торопилась...т.к. мне работодатель сказал срочно это решить. Вот я и всполошилась. Стоит ли мне переходить на др. место работы. или увольняться
Вопрос:
Мой «непрерывный стаж» на момент ухода в декрет больше 2-х лет. С февраля я увольняюсь «путем перевода» в другую организацию. Соответственно в апреле я буду работать в другой фирме и на момент ухода я проработаю всего 2 месяца. ПО СТРАРОЙ схеме как рассчитываются декретные и уход до 1,5 лет? Мне считают ЗП за 2 месяца (т.к. я буду работать уже в другой организации) и делят на 60 дней и получается ср. заработок, который потом умножают на декретное число (140 дней)? Так? т.е. например, 10 000*2/60=средний заработок за день, потом его умножают на декретные дни (140 дней).
Извините меня пожалуйста, просто сильно торопилась...т.к. мне работодатель сказал срочно это решить. Вот я и всполошилась. Стоит ли мне переходить на др. место работы. или увольняться
Вопрос:
Мой «непрерывный стаж» на момент ухода в декрет больше 2-х лет. С февраля я увольняюсь «путем перевода» в другую организацию. Соответственно в апреле я буду работать в другой фирме и на момент ухода я проработаю всего 2 месяца. ПО СТРАРОЙ схеме как рассчитываются декретные и уход до 1,5 лет? Мне считают ЗП за 2 месяца (т.к. я буду работать уже в другой организации) и делят на 60 дней и получается ср. заработок, который потом умножают на декретное число (140 дней)? Так? т.е. например, 10 000*2/60=средний заработок за день, потом его умножают на декретные дни (140 дней).
