Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

10 июля 2014 в 14:58
День добрый!
Суть вопроса токова. Я отец ребенка. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю на полставки в ком.организации.. Оплата состоит из оклада 6 000руб. и ежемесячная доплата за совмещение(премия(процент от продаж). Все суммы(выплаты) облагаются налогами,всё белое.Наш бухгалтер произвел расчёт пособия по уходу за ребенком только из оклада. Правомерно ли это. Она утверждает,что по другому быть и не может. Хотелось бы получить ответ. 
Большое ,спасибо))
ПриоритетТатьяна  11 124 балла, г. Беломорск
10 июля 2014 в 15:56
Здравствуйте, на основании Закона № 81-ФЗ:
Цитата:Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
- 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах 6-8 части 1 ст. 13 Закона № 81-ФЗ;
- 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком - лицам, указанным в абзацах 2-5 части 1 ст. 13 Закона № 81-ФЗ. К ним, в частности, относятся работающие по трудовым договорам. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым и последующими. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 руб.
В вашем случае расчитали из среднего заработка. Согласно п. 5 "Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от  13.04.2007 №270/106:

Цитата: для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (365 : 12 = 30,4). Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Далее смотрим, что входит в среднемесячную заработную плату,  на основании положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922:
Цитата:2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;

в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

г) заработная плата, выданная в неденежной форме;

к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
nataa  69 443 балла, г. Свердловская область
11 июля 2014 в 19:31
Цитата (ПриоритетТатьяна):Далее смотрим, что входит в среднемесячную заработную плату, на основании положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922:
Добрый вечер!
Порядок расчета ежемесячного пособия установлен не Постановлением №922, а 255-ФЗ и Постановлением № 375.
В соответствии с вышеуказанными нормативными актамив расчете пособий участвуют суммы, на которые начислялись страховые взносы в ФСС. Расчетным периодом являются 2 года, предшествующие году наступления отпуска по уходу.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер