Переход на электронные трудовые книжки Работайте с электронными трудовыми и готовьте всю сопутствующую отчетность Начать работу
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Buhgalter55

Формулировка в приказе о приеме на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно в Приказе о приеме на работу оформить запись в строке : Условия приема на работу,характер работы -
в ситуации, когда работник принимается по срочному трудовому договору на основании ст.59 ТК РФ : с лицом, поступающим на работу к работодателям- субъектам малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек.В каком документе посмотреть как правильно делать записи в ПРиказе ?
Заранее спасибо за ответы !!!
ОтветитьНовый вопрос. . .
16 февраля 2011 в 21:07
Добрый день. Приказы по личному составу утверждены Постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. N 26 и включены в Альбом "УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ". Там же есть и краткие рекомендации по заполнению. Иногда непозволительно краткие. На мой взгляд, руководствоваться при заполнении следует здравым смыслом: информация должна быть максимально полной и не допускающей двоякого толкования. Кроме того, не следует сокращать слова. Могу посоветовать приобрести книгу Митрофановой В.В.Оформляем кадровые документы. Настольная книга практика . Это признанный в нашей стране специалист по кадровому делопроизводству.
Бухгалтерия
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет