Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет отпускных

11 июля 2014 в 18:45
Добрый день!) сотрудник работает с 1 марта 2005 года и каждый год уходит в отпуск с 1 марта. в 2013 г ушел в административный отпуск с 1 июля по 31 декабря. проверьте пожалуйста правильность начисления, я начинающий бухгалтер) 
март -    не начисляла потому что он был в отпуске, отпускные и оставшиеся 3 дня марта начислены в феврале заранее %)
наверное это неправильно, но так вот.
значит март - 0
апрель 6500
май 6500
июнь 6500
июль -0
август -0
сентябрь -0
октябрь -0
ноябрь -0
декабрь -0
январь - 6500
февраль 6500
(6500*5)\5*29,3=32500/146,5=221,84.   221,84*28=6211,52 сумма отпускных, а в сам отпуск он идет с 18 августа, я правильно понимаю? за счет сдвига периода предоставления отпуска.
nataa  69 418 баллов, г. Свердловская область
11 июля 2014 в 19:06
Добрый вечер!
При расчете отпускных руководствуемся Положением, утв. ПП №922.
Расчетным периодом являются 12 предыдущих месяцев. Если отпуск начинается в августе 2014г., то расчетным периодом будет 01.08.2013-31.07.2014г. Вы не верно рассчитали отпускные исходя из расчетного периода  март 2013-февраль 2014г.
Цитата:а в сам отпуск он идет с 18 августа, я правильно понимаю? за счет сдвига периода предоставления отпуска.
Т.к. работник трудоустроился с 01.03, то ему предоставлялся отпуск за рабочий год с 01.03.20ХХ по 28.02.20ХХ.
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включается только 14 календ.дней отпусков без сохранения зарплаты в течение рабочего года. Работнику за период с 01.07.2013 по 31.12.2013г. - 184 календ.дня, т.е. на 170 (184-14) календ.дней рабочий год должен быть продлен. Т.о. текущий отпуск будет предоставлен за рабочий год 01.03.2013 - 17.08.2014 (31.12.2013+170 дн).
У вас получалось, что работник идет в отпуск после окончания рабочего года, но это не обязательно. В соответствии со ст. 122 ТК РФ:

... Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
17 июля 2014 в 18:20
то есть расчетный период получается с 18.08.2013 по 17.08.2014 я правильно понимаю? из начислений за этот период надо рассчитать отпускные?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
nataa  69 418 баллов, г. Свердловская область
17 июля 2014 в 19:06
Добрый вечер!
Цитата (bbbjjj):то есть расчетный период получается с 18.08.2013 по 17.08.2014 я правильно понимаю? из начислений за этот период надо рассчитать отпускные?
Как я уже писала выше:
Цитата (nataa):При расчете отпускных руководствуемся Положением, утв. ПП №922.
Расчетным периодом являются 12 предыдущих месяцев. Если отпуск начинается в августе 2014г., то расчетным периодом будет 01.08.2013-31.07.2014г.
21 июля 2014 в 17:06
Спасибо огромнейшее!))))) теперь все понятно.Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер