Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отчетность 6-НДФЛ до 31 июля

Сдать бесплатно через интернет

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Перерасчет декретных

Svetva (автор вопроса)  0 баллов, г. Петрозаводск
12 июля 2014 в 23:01
Здравствуйте! Помогите разобраться с расчетом пособия по БиР и уходу за ребенком.
19 февраля 2012 года я вышла в декрет.
Расчет пособия по БиР мне производилось по новым правилам действовавшим с 01.01.2011 по 31.12.2012 т.е за 2 года. (2011 и 2010)
В 2010г по настоящее время я работаю у одного работодателя.
В 2009 году работала у другого работодателя.
За 2010 г я заработала 95 888,16 руб период 5 мес (все остальное время числилась на биржи труда),
В 2011 году 192 729, 73 руб, период 12 мес,
эти сумы они облагались страховыми взносами, включая отпускные и примии, до налогообложения по НДФЛ, которые включались в расчет для пособий по БиР и уходу за ребенком.

Декретных мне насчитали: 95 888,16 + 192 729, 73 = 288617, 89 / 730 * 140 = 55351,38
За отпуск по уходу за ребенком: 288617, 89 / 730* 30,4* 0,4 = 4807,66.

Вопрос:
1) Если расчет происходил но новым правилам за 2011 и 2012 гг., могла ли я воспользоваться правом замены расчетного периода предшествующим годом у другого работодателя на основании справки о доходах 4-н (т.к. доходы у другого работодателя были выше т.е. заменить 2010 год (одного работодателя)  на 2009 год (другого работодателя)), если бы это приводило к увеличении моего пособия по БиР и пособия по уходу?

Расчет пособий при замене 2010 года на 2009 год:
За 2011 году 192 729, 73 руб, период работы 12 мес,
За 2009 год 242 120, 01 руб, период работы 11 мес.
 
Предполагаемая оплата декретных: 192 729, 73 + 242 120, 01 = 434 849, 74 / 730 * 140 = 83395, 84
Предполагаемая оплата отпуска по уходу:   434 849, 74 / 730 * 30,4 * 0,4 = 7243,52 руб.

Если возможно приведите мне пожалуйста норму закона, ст, которая даёт право замены расчетного периода годами если это приводит к увеличению пособий.

2) Если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могу ли я  написать заявления на перерасчет с целью упущенной выгоды?  
Если возможно приведите мне пожалуйста норму закона дающим право на порядок такого перерасчета?

Заранее благодарна!
Nataly S Консультант
13 июля 2014 в 02:41
Здравствуйте.
Статья 14 Закона 255-ФЗ :
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком
исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица,
рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления
временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска
по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной
деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний
заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого
страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в
соответствии с частью 2 статьи 13
настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному
лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из
среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у
страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в
двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления
указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов
застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или)
в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы
(календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в
целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами
(календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера
пособия.

Статья 15:
2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки
(справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных
пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на
основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя
(территориального органа страховщика) сведений и документов. После
представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме
заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое
время, но не более чем за тригода, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.


Вы имеете право написать заявление на перерасчет пособия с учетом замены лет и с учетом заработка у другого работодателя. Только не упоминайте в заявлении "упущенную выгоду", этот термин не имеет отношения к расчету пособий.
Svetva (автор вопроса)  0 баллов, г. Петрозаводск
13 июля 2014 в 17:45
Цитата:Здравствуйте Наталья!
Можете мне пояснить, могу ли я воспользоваться заменой года 2010(у одного  основного работодателя) на 2009 год(доход другого работодателя) по правилам 2011-2012 года, при условии если это приводит к увеличение пособий, и при условии если я не в 2009  и не в 2010 годах не находилась в отпусках по БиР и Отпуску по уходу за ребенком, а в отпуск  по БиР и уходу вышла только в первый раз в 2012 году?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
13 июля 2014 в 20:59
Цитата (Svetva):
Цитата:Здравствуйте Наталья!
Можете мне пояснить, могу ли я воспользоваться заменой года 2010(у одного  основного работодателя) на 2009 год(доход другого работодателя) по правилам 2011-2012 года, при условии если это приводит к увеличение пособий, и при условии если я не в 2009  и не в 2010 годах не находилась в отпусках по БиР и Отпуску по уходу за ребенком, а в отпуск  по БиР и уходу вышла только в первый раз в 2012 году?
Я уже ответила на этот вопрос выше:
Цитата:Вы имеете право написать заявление на перерасчет пособия с учетом замены лет и с учетом заработка у другого работодателя.
и привела ссылку на нормативку, как Вы и просили.
Svetva (автор вопроса)  0 баллов, г. Петрозаводск
14 июля 2014 в 00:53
Спасибо за ответ. Вы мне очень помогли.
Svetva (автор вопроса)  0 баллов, г. Петрозаводск
14 июля 2014 в 02:06
Цитата (Svetva):Спасибо за ответ. Вы мне очень помогли.
Да, только вот я не понимаю этой фразы:
В случае, если в
двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления
указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов
застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или)
в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы
(календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в
целях расчета среднего заработка если это приводит к увеличению пособий.

Если я не была в предшествующие годы в данных видах отпусков, (т.е вышла в отпуска впервые) то каким образом я могу иметь право на перерасчет годов 2010 с заменой на 2009 год?

Вы могли бы мне это объяснить более понятнее.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер