Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Оформление повышения окладов работников

14 июля 2014 в 11:37
Добрый день уважаемые форумчане. Подскажите как оформить повышение оклада документально, сетуация следующая: У нас у все разные оклады, сейчас хотим выровнят сделать у менеджеров один, у продавцов тоже один ну чтоб у всех было все более минее одинаково. Подскажите как сделать это правильно, надо будет утвердить новое штатное расписание с новыми окладами, потом приказ накаждого сотрудника о повышении оклада??? Я правильно мыслю??? Подскажите пожалуйста!!!
kadrovik anna  315 баллов
14 июля 2014 в 11:47
Здравствуйте! Вам в штатное расписание нужно будет внести изменения, сделать приказ о внесении изменений, в программе 1С сделать приказ о переводе на каждого сотрудника, оставляете должность, меняете только оклады, делаете дополнительное соглашение к трудовому договору каждому сотруднику
14 июля 2014 в 15:44
Спасибо большое!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
14 июля 2014 в 16:07
Здравствуйте.
Цитата (kadrovik anna):Здравствуйте! Вам в штатное расписание нужно будет внести изменения, сделать приказ о внесении изменений, в программе 1С сделать приказ о переводе на каждого сотрудника, оставляете должность, меняете только оклады, делаете дополнительное соглашение к трудовому договору каждому сотруднику
Зачем переводить сотрудников, все вроде бы остаются при своих должностях.
Nataly S Консультант
14 июля 2014 в 16:11
Цитата (Новичёчек):Добрый день уважаемые форумчане. Подскажите как оформить повышение оклада документально, сетуация следующая: У нас у все разные оклады, сейчас хотим выровнят сделать у менеджеров один, у продавцов тоже один ну чтоб у всех было все более минее одинаково. Подскажите как сделать это правильно, надо будет утвердить новое штатное расписание с новыми окладами, потом приказ накаждого сотрудника о повышении оклада??? Я правильно мыслю??? Подскажите пожалуйста!!!
Маленькое уточнение. Вы "выравниваете" оклады,  что при этом происходит? Все оклады дотягиваются до максимального по этой должности, или оклады усредняются? Дело в том, что нельзя уменьшать оклады, только увеличивать.
Об изменении условий работника нужно уведомлять не позднее чем за 2 месяца, особенно если условия ухудшаются. Кстати, причины ухудшения еще нужно обосновать.
14 июля 2014 в 17:45
Добрый вечер, просто у нас у всех менеджеров которые выполняют одинаковую по своей сути работу разные оклады мы щас их решили прировнять чтоб не нарушать статья 132 ТКРФ но уменьшения нет только повышение. И только окладов должности все теже самые просто по закону мы не можем платить одинаковым должностным лицам выполняющим одинаковые функции разные оклады. Вот задались такой целью выровнять всех в окладах до одного уровня.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер