Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Нужно ли менять штатное расписание после трудоустройства новых работников?

15 июля 2014 в 09:56
Здравствуйте!!!
Если приняли  2 работников 6 февраля, нужно ли составлять штатное расписание, если да, то от какого числа и за какой месяц рассчитывать в Ш.Р?
У работающих работников ничего не меняется, составлять Ш.Р.на 2-ух принятых или на всех?
Trade  54 616 баллов, г. Кириши
15 июля 2014 в 10:21
Цитата (Справочник кадровика 2010 №3):Штатное расписание - это локальный нормативный акт, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации. Оно содержит перечень структурных подразделений и должностей, сведения о количестве штатных единиц и размерах должностных окладов и надбавок, установленных у работодателя. Данный документ подписывают руководитель кадровой службы и главный бухгалтер, а значит, работники кадровой службы и бухгалтерии несут ответственность за его составление и оформление.
Цитата:Для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации применяется унифицированная форма № Т-3, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, составление штатного расписания - это обязанность экономиста по труду, который является работником отдела организации и оплаты труда.
Штатное расписание определяет количество работников и их должности, общий фонд ЗП организации. Все расчеты по ЗП проводятся в табеле. Штатное расписание должно появиться до приема работников и включать все должности с указанием оклада.
15 июля 2014 в 10:47
Мы уже раньше составляли штатное расписание, есть в наличие.Вопрос, если приняли работников снова составлять? и за расчет ФОТ берем неполный февраль?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
15 июля 2014 в 10:54
Здравствуйте.
Цитата (Марька):Мы уже раньше составляли штатное расписание, есть в наличие.Вопрос, если приняли работников снова составлять? и за расчет ФОТ берем неполный февраль?
Два варианта:
Внести изменения в уже действующее ШР или утвердить новое.
При значительном количестве работников предпочтителен первый вариант, при незначительном - второй.
15 июля 2014 в 11:05
Сердечно благодарю!
А за расчет берем неполный февраль?
Trade  54 616 баллов, г. Кириши
15 июля 2014 в 13:57
Цитата (Марька):Сердечно благодарю!
А за расчет берем неполный февраль?
Расчет ведется по табелю.
Оклад/норму месяца*количество отработанных дней/часов.
Норма февраля 159 часов, отработано 135. (24 короткий день за 3 ноября)
Nataly S Консультант
15 июля 2014 в 22:18
Цитата (Trade):Расчет ведется по табелю.
Оклад/норму месяца*количество отработанных дней/часов.
Норма февраля 159 часов, отработано 135. (24 короткий день за 3 ноября)
Елена, позвольте не согласиться, несмотря на то, что 24.03. - сокращенный рабочий день, оплачивается он как полностью отработанный. Сотруднику оплачивается количество отработанных дней, если не предусмотрен иной порядок оплаты работнику. Поэтому за февраль зарплата = оклад / 20 * 17.

Поправьте, если я неправа.

P.S. Кстати обсуждение начинает выходить за рамки заданного вопроса.
Trade  54 616 баллов, г. Кириши
16 июля 2014 в 07:54
Наталья, я спорить не буду. Объясню, почему я так написала. Норма февраля 20 раб.дней. В часах по производственному календарю 159, значит сокращение на 1 час учли. 24 февраля попадает в расчетный период работника, поэтому уменьшаем на 1 час отработанное время. ИМХО.
16 июля 2014 в 09:33
Спасибо большое! Всего доброго!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер