Ольга-82спросила17 февраля 2011 в 11:04
 5 754 просмотра 

Расчет пособия по-старому

Ситуация такая. На данный момент срок 18 недель, в декрет в июле. на днях должна устроиться на работу. Хотела бы попросить работодателя увеличить белую з/п до максималки(хочу рассчитать ОБР по-старому, т.к.в 2009 попала под сокращение, а в 2010 была ИП, но взносы в ФСС не платила, то есть по-новому светит только минималка). Вопрос в следующем. Из какой максимальной суммы будет производиться расчет(415000 как для 2010 и предыдущих или 463000 как утвердили для 2011 года)? И еще. Я правильно поняла, что в моем случае расчет по-старому будет произведен исходя из фактически отработанного времени, к примеру с 1.03.2011 по 30.04.2011, а не за календарный 2010 год? Жду Вашей помощи, уважаемые профи.
Цитата (Ольга-82):Ситуация такая. На данный момент срок 18 недель, в декрет в июле. на днях должна устроиться на работу. Хотела бы попросить работодателя увеличить белую з/п до максималки(хочу рассчитать ОБР по-старому, т.к.в 2009 попала под сокращение, а в 2010 была ИП, но взносы в ФСС не платила, то есть по-новому светит только минималка). Вопрос в следующем. Из какой максимальной суммы будет производиться расчет(415000 как для 2010 и предыдущих или 463000 как утвердили для 2011 года)? И еще. Я правильно поняла, что в моем случае расчет по-старому будет произведен исходя из фактически отработанного времени, к примеру с 1.03.2011 по 30.04.2011, а не за календарный 2010 год? Жду Вашей помощи, уважаемые профи.

Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Получить ЭЦП по ускоренной процедуре и с полной техподдержкой
Ольга-82Автор вопроса
г. Кострома23 балла
Простите, пожалуйста! Всем доброго дня!
Цитата (Ольга-82):Ситуация такая. На данный момент срок 18 недель, в декрет в июле. на днях должна устроиться на работу. Хотела бы попросить работодателя увеличить белую з/п до максималки(хочу рассчитать ОБР по-старому, т.к.в 2009 попала под сокращение, а в 2010 была ИП, но взносы в ФСС не платила, то есть по-новому светит только минималка). Вопрос в следующем. Из какой максимальной суммы будет производиться расчет(415000 как для 2010 и предыдущих или 463000 как утвердили для 2011 года)? И еще. Я правильно поняла, что в моем случае расчет по-старому будет произведен исходя из фактически отработанного времени, к примеру с 1.03.2011 по 30.04.2011, а не за календарный 2010 год? Жду Вашей помощи, уважаемые профи.

А работодатель согласен платить налоги с такой з/платы? Даже если он ваш родственник. Как бы он не истратил больше чем вы получите из ФСС.
А если по вопросу то по правилам 2010 года расчет исходя из фактически отработанного времени у данного работодателя (если работали менее 12 месяцев конечно). Максимум исходя из налогооблагаемой базы ( выплаты на которые не начислялись взносы в ФСС в расчет не войдут. )
Ольга-82Автор вопроса
г. Кострома23 балла
Спасибо за ответ, Галина. Нет, за 2 месяца много не уплатит, тем более что я собираюсь возместить его расходы на мои взносы. Я все же не поняла, потолок для расчета в 2011 все же 463 000 или 415 000?
Цитата (Ольга-82):Спасибо за ответ, Галина. Нет, за 2 месяца много не уплатит, тем более что я собираюсь возместить его расходы на мои взносы. Я все же не поняла, потолок для расчета в 2011 все же 463 000 или 415 000?

В 2010 -415000 в 2011-463000
Правда учитывая то что в декрет в июле а вы еще не работаете ... по 100 000 в месяц планируете получать?
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
Цитата (Расчетчик):2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января по 31 декабря 2011 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ ... (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу 343-ФЗ), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования ..... в 2010 году.

Ну т.е. расчет "по-старому" правда предел базы берем тот, что для 2010 а не 463 000.
Страница законопроекта в Гос.думе
Ольга-82Автор вопроса
г. Кострома23 балла
Спасибо, Александра!

Галина, я планирую максимально возможную для пособия "белую" 415000/12=34583,33.

И еще один маленький вопрос. Если по-старому, то работодатель 2 дня оплачивает?

г. Махачкала33 033 балла
Цитата (Ольга-82):
И еще один маленький вопрос. Если по-старому, то работодатель 2 дня оплачивает?

3 дня.
Ольга-82Автор вопроса
г. Кострома23 балла
всем спасибо за ответы! Удачи!
Заполнить путевой лист со всеми обязательными реквизитами в специальном сервисе
г. Ивантеевка-2109 329 баллов
По БиР 0 дней за счёт работодателя.
Цитата (Ольга-82):в декрет в июле. на днях должна устроиться на работу

Цитата (Ольга-82):за 2 месяца много не уплатит

Видимо "на днях" это месяца через 2-3.
Цитата (Ольга-82):
Галина, я планирую максимально возможную для пособия "белую" 415000/12=34583,33.

Не правильно считаете. Если планируете отработать 2- 3 месяца то Максимально возможная для вас это заработать 415000 за этот период т.е за 2-3 месяца
Ольга-82Автор вопроса
г. Кострома23 балла
Галина, я буду трудоустроена с 01.03.2011. Декрет с 05.05.2010.
Разве при неполностью отработанных 12 мес. расчет ведется не по фактически отработанному времени? страховой стаж у меня более 6 мес, но по найму не работаю с марта 2009. Я думала, что рассчитают из зарплаты за эти 2 мес.
К примеру, 35000*2=70000
70000/61=1147,54
Т.к.это больше, чем макс.дневной, то берем СДЗ=415000/12/30,4=1137,61

пособие БиР=1137,61*140=159265,35

Или не так?

Заполнить, проверить и сдать новый отчет в Росприроднадзор через интернет
Ольга-82Автор вопроса
г. Кострома23 балла
И все же сколько дней оплачивается работодателем при выплате пособия по БиР 3 или 0?
г. Махачкала33 033 балла
Цитата (Ольга-82):И все же сколько дней оплачивается работодателем при выплате пособия по БиР 3 или 0?

0
Ольга-82Автор вопроса
г. Кострома23 балла
Faty (21970 баллов)
потомственный бухгалтер

Махачкала



Подскажите, пожалуйста, на что ссылаетесь.
Цитата (Ольга-82):Галина, я буду трудоустроена с 01.03.2011. Декрет с 05.05.2010.
Разве при неполностью отработанных 12 мес. расчет ведется не по фактически отработанному времени? страховой стаж у меня более 6 мес, но по найму не работаю с марта 2009. Я думала, что рассчитают из зарплаты за эти 2 мес.
К примеру, 35000*2=70000
70000/61=1147,54
Т.к.это больше, чем макс.дневной, то берем СДЗ=415000/12/30,4=1137,61
пособие БиР=1137,61*140=159265,35
Или не так?

Все правильно считаете
Ведите раздельный учет при совмещении УСН и ПСН и готовьте отчетность
Ольга-82Автор вопроса
г. Кострома23 балла
2. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается:

1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4_5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ, - см. предыдущую редакцию);


http:/ /Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума

То есть все-таки 3 дня?
Нет, посчитано неправильно. Внимание - макс. СДЗ = 1136,99 руб.
1136,99*140=159178,60 - сумма пособия по беременности и родам

Напишете заявление, что просите назначить пособие ПБиР по правилам расчета 2010 г.
сразу предупреждаю, ФСС вправе потребовать от вашего работодателя дополнительные документы, подтверждающие обоснование приема на работу сотрудницы с поздним сроком беременности непосредственно перед наступлением страхового случая с такой большой зарплатой
и сравнивать вашу зарплату и заработную плату других сотрудников, хотя это и не входит в их компетенцию. Просто могут усмотреть искусственную ситуацию для получения бюджетных денег, все вам запороть и выплатить минимум 20 с лишним тысяч рублей
Будьте готовы!

Когда я устраивалась на работу на 6 месяце беременности, мы предоставили полный комплект документов и даже больше, так что у нас вопросов не возникло.
Мы им сдали вот что:
1. Заявление о возмещении в свободной форме
2. Промежуточную ведомость
3. Копию платежки об уплате налога
4. Приказ о предоставлении отпуска по БиР и выплате пособий
5. Заявление о предоставлении отпуска и выплате пособий
6. Больничный лист
7. Справка о постановке на учет
8. РКО на ПБиР
9. Расчет ПБиР
10. РКО на ранний учет
11. Трудовой договор
12. Приказ о приеме
13. Трудовая книжка
14. Табели учета РВ
15. РКО на выдачу зарплаты
16. Лицевой счет работника
17. Положение об оплате труда
18. Штатное расписание
19. Обоснование приема на работу сотрудницы, находящейся на поздних сроках беременности
20. Диплом об образовании
21. Кассовая книга

Дополнительно к приведенному выше списку сдавали такие документы:
- справки о стаже на прежних местах работы
- приказ о приеме на работу нового сотрудника, заменяющего ушедшего в декрет
- трудовой договор с новым сотрудником
- копии НДФЛ, взносов в ПФР за сотрудников за проверяемый период
- пояснительная записка, описывающая обстоятельства, причины и законное обоснование начисления и выплаты ПБиР

Рассматривали месяц. Все это время велась переписка. В устные переговоры мы не вступали, хоть инспекторы и звонили, мы просили все на бумаге запрашивать, и документы сдавали только через окно регистрации.
Ольга-82Автор вопроса
г. Кострома23 балла
Радмила, к сожаленью основная масса сотрудников у нас на минималке, кроме директора(у него белая 50-55 т.р). И сотрудника, которого возьмут временно на мое место, конечно на такую з/п конечно не оформят. Как быть и чем вы обосновывали вашу высокую з/п?
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитайте сниженные взносы по правильному алгоритму в понятном веб‑сервисе для небольших ООО
Я внесла вклад в экономическую деятельность предприятия, именно за этим меня в принципе и взяли на работу, и поэтому установили такой оклад.
Вообще мы писали целую пояснительную записку на 5 листах с объяснением, прикладывали копии моих дипломов, документы, подтверждающие мою деятельность и роль в организации. А также рост прибыли после моего приема на работу, увеличение клиентской базы, создание и развитие деловых отношений
Ну и т.д.
Ольга-82Автор вопроса
г. Кострома23 балла
Дипломов и прочего и у меня полно, но поясните, как внести вклад в развитие фирмы, еще не работая там? я так поняла, вас взяли на работу со сроком 6 мес?

И огромное спасибо за подробное описание выше.
Можете еще дать пояснение насчет дней за счет работодателя? 0 дней или 3?
Сообщение-вопрос удалено модератором
Цитата (гульназк):здравствуйте! скажите пожалуйста если считать по старому то как высчитать среднедневной заработок за фактически отработанные дни или за календарный год? спрашиваю по тому что в связи с кризисом долго не работала была то в простое то в административных днях! заранее большое спасибо!

И опять в чужой теме. Создайте новую тему и задайте там свой вопрос
Заказать электронную подпись для подачи уведомлений об иностранных работниках через Госуслуги
ольга, я наверное неправильно выразилась
для того, чтобы я внесла вклад, меня взяли на работу.
да, на 6 месяце беременности. или на 5-ом, я уже не помню срок.
О дней, если ПБиР, 3 дня, если больничный по болезни
Цитата (Ольга-82):2. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается:

1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4_5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ, - см. предыдущую редакцию);

То есть все-таки 3 дня?


Больничный оплачивается за счет средств ФСС с его первого дня в случае:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
Ольга-82Автор вопроса
г. Кострома23 балла
Цитата (Радмила):ольга, я наверное неправильно выразилась
для того, чтобы я внесла вклад, меня взяли на работу.
да, на 6 месяце беременности. или на 5-ом, я уже не помню срок.
О дней, если ПБиР, 3 дня, если больничный по болезни


На что можно сослаться, Радмила?
г. Махачкала33 033 балла
Цитата (Ольга-82):2. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается:

1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4_5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ, - см. предыдущую редакцию);

То есть все-таки 3 дня?

Нет, 0 дней.
255-ФЗ:
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

В приведенном пункте 1 части 1 статьи 5 речь идет о больничных по утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, а беременность и роды к ним не относится...
Составляйте локальные акты по готовым шаблонам и ведите кадровый учет в специальном сервисе
Ольга-82
Да это как 2+2=4! Не надо объяснять, почему, потому что 2+2=4.
Так и пособие! Беременность и роды оплачиваются только государством, работодатель ни дня не оплачивает. Я даже законы искать не буду, чтобы ссылаться. Это как аксиома. Ее доказывать не надо.
Только если работодатель сам лично по своему желанию захочет из своих средств оплатить, пусть оплачивает, никто ему не запрещает, НО ФСС возмещает 100% пособия только в установленном законодательством размере
г. Махачкала33 033 балла
Цитата (Ольга-82):Faty (21970 баллов)
потомственный бухгалтер
Махачкала

Подскажите, пожалуйста, на что ссылаетесь.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
Ольга-82Автор вопроса
г. Кострома23 балла
Спасибо всем за ответы! Удачи!
Доброго всем дня. Пожалуйста киньте ссылку на исправленный текст ФЗ № 343. Заранее благодарю.
Обмениваться с контрагентами УПД и счетами‑фактурами через интернет с 25%-ной скидкой