Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет оплаты отпуска после выплаты премии

Кузнецова Т (автор вопроса)  263 балла, г. Пермь
16 июля 2014 в 16:39
Добрый день!
Наша организация - СМП, ООО, применяем УСН, доходы 6%.
В декабре 2013 г. директору выплачена премия (конкретная сумма, не связанная с размером оклада и заработка) в связи с юбилеем организации. 
Подскажите, пожалуйста, учитывать ли эту премию при расчете среднедневного заработка для отпуска. Оформляем отпуск в июле 2014г.
Буду благодарна за совет.
irinka-v84  5 638 баллов, г. Казань
17 июля 2014 в 12:05
Цитата (Кузнецова Т):Добрый день!
Наша организация - СМП, ООО, применяем УСН, доходы 6%.
В декабре 2013 г. директору выплачена премия (конкретная сумма, не связанная с размером оклада и заработка) в связи с юбилеем организации. 
Подскажите, пожалуйста, учитывать ли эту премию при расчете среднедневного заработка для отпуска. Оформляем отпуск в июле 2014г.
Буду благодарна за совет.
добрый день!

Порядок расчета среднего заработка регламентируется ст.139 Трудового кодекса. При расчете среднего заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Минфин РФ неоднократно давал разъяснения по поводу включения различных премий в состав расходов на оплату труда. Еще в письме от 21 июля 2010 г. № 03-03-06/1/474 финансовое ведомство разъяснило, что суммы выплаченных работникам премий к праздничным и юбилейным датам не относятся к выплатам стимулирующего характера и, следовательно, не могут быть учтены в составе расходов на оплату труда.

В Вашем случае - премия на юбилей организации является премией непроизводственного характера  и исключается из расчетного периода при расчете среднего заработка. При условии, конечно, что это указано в приказе.
Удачи!
Кузнецова Т (автор вопроса)  263 балла, г. Пермь
17 июля 2014 в 20:43
Спасибо за разъяснение!
Прошу уточнить: разве нужен приказ директора на премию самому себе?
Есть решение общего собрания участников (директор - один из 2-х участников) общества, на его основании выплатили премию. Считали. что этого достаточно
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Yula-75  27 724 балла
17 июля 2014 в 21:24
Здравствуйте.
Вам нужно посмотреть вот это обсуждение:  Премия директору
Кузнецова Т (автор вопроса)  263 балла, г. Пермь
18 июля 2014 в 09:48
Спасибо за полезную информацию.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер