Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Прием на основную работу работника, находящегося в отпуске по уходу до 1,5 лет

18 июля 2014 в 11:28
Добрый день!
Прошу помочь в следующей ситуации.
Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, уволился по собственному желанию, и устроился в другую фирму на основное место работы на условиях неполного рабочего времени 20 часов в неделю с 8 до12. Проработал 1 месяц и написал заявление, что снова уходит в отпуск по уходу за ребенком. За этот месяц он получил зарплату, со следующего месяца ему начислялось пособие по уходу до 1,5 лет. Для возмещения пособия в ФСС отдали необходимый пакет документов(Заявление на возмещение задолженности за ФСС, копия заявления работника на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, копия свидетельства о рождении ребенка,копия справки с работы мужа, о том что ему пособие не начислялось и отпуск не предоставлялся, копия приказа о представлении отпуска работнику,копия трудовой книжки и трудового договора, расчет пособия). Но при проверке ревизоры попросили заявление о приеме на работу на неполный рабочий день. Как правильно его оформить, и может быть еще что-то нужно. Пожалуйста подскажите как мне быть. Спасибо.
юлия79  226 907 баллов, г. Омск
18 июля 2014 в 12:10
Добрый день!

Цитата (enot71):Добрый день!
Прошу помочь в следующей ситуации.
Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, уволился по собственному желанию, и устроился в другую фирму на основное место работы на условиях неполного рабочего времени 20 часов в неделю с 8 до12. Проработал 1 месяц и написал заявление, что снова уходит в отпуск по уходу за ребенком. За этот месяц он получил зарплату, со следующего месяца ему начислялось пособие по уходу до 1,5 лет. Для возмещения пособия в ФСС отдали необходимый пакет документов(Заявление на возмещение задолженности за ФСС, копия заявления работника на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, копия свидетельства о рождении ребенка,копия справки с работы мужа, о том что ему пособие не начислялось и отпуск не предоставлялся, копия приказа о представлении отпуска работнику,копия трудовой книжки и трудового договора, расчет пособия). Но при проверке ревизоры попросили заявление о приеме на работу на неполный рабочий день. Как правильно его оформить, и может быть еще что-то нужно. Пожалуйста подскажите как мне быть. Спасибо.
На основании ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Согласно ст.65 ТК  РФ заявление не является обязательным документом при приеме на работу, поэтому его может и не быть.Условия работы должны быть прописаны в трудовом договоре, приказе. Им этого не достаточно?

Тогда сотрудница может написать заявление "Прошу принять на должность....на неполный рабочий день(указать часы или ставку)"
18 июля 2014 в 12:24
Юлия, спасибо.
Пожалуйста подскажите ещё. В ФСС сказали, что такой работник может работать только меньше 20 часов в неделю,
хотя по моему неполное рабочее время устанавливается по согласию сторон, и д.б. меньше 40 часов.
Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  194 123 балла, г. Москва
18 июля 2014 в 12:30
Здравствуйте.
Цитата (enot71):Юлия, спасибо.
Пожалуйста подскажите ещё. В ФСС сказали, что такой работник может работать только меньше 20 часов в неделю,
хотя по моему неполное рабочее время устанавливается по согласию сторон, и д.б. меньше 40 часов.
Спасибо.
Нигде не прописано, что неполное рабочее время - это есть время менее 20 часов.
Конечно, если Вы работника оформите на 0,99 ставки, то это, конечно, наведет на некие мысли. Но в данном случае все законно.
18 июля 2014 в 12:43
Спасибо.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер