6‑НДФЛ за 2020 год надо сдать до 1 марта

Сдать через интернет

1 марта
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
vaders

Расчет больничного листа в 2011 году за 2010 год

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как рассчитать сумму пособий по больничному листу который был выдан в декабре 2010года. Работник начал работать с 1 декабря а 14 заболел. Вышел на работу 21 декабря. Справок о зарплате с прошлых мест работы нет.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Бухгалтерия
Заполните, проверьте и сдайте действующую форму РСВ через интернет
Ефимов Павел 106 218 баллов, г. Ивантеевка-2
17 февраля 2011 в 21:38
расчётный период декабрь 2009 (или с начала работы) - ноябрь 2010
Считаем все ваши выплаты, исключая выплаты по среднему (больничные, отпуска, командировки) и их продолжительность. Если отпуск задел праздники, такие праздничные дни включатся.

Сумму выплат делим на полученное число дней. 2 дня за ваш счёт, 5 - за счёт ФСС. Не забудьте удержать НДФЛ.
Nataly S 305 927 баллов
17 февраля 2011 в 22:13
Добрый вечер!

Если я правильно поняла, то работник приступил к работе с 01.12.10, а заболел 14. То есть в его активе 13 календарных дней.
Считаете его зарплату за рабочие дни с 01 по 13 декабря (9 р.д., если не ошибаюсь), исходя из его оклада. Полученную сумму делите на 13 календарных дней. Получаете среднедневной заработок (СДЗ). Умножаете на 2 - эта сумма пойдет за счет средств работодателя. Умножаете СДЗ на 5 - это за счет ФСС. Не стоит забывать, что максимальный размер среднедневного пособия не может быть больше, чем 34583,33 руб. / 31день = 1115,59.
Если стаж менее 8 лет, то необходимо применять коэффициент.
Расчетчик Консультант
17 февраля 2011 в 23:01
Цитата (Nataly S):Считаете его зарплату за рабочие дни с 01 по 13 декабря (9 р.д., если не ошибаюсь), исходя из его оклада. Полученную сумму делите на 13 календарных дней. Получаете среднедневной заработок (СДЗ)

Здесь ошибка, ибо по п.10 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 №375 (в ред. от 19.10.2009):
10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Ну т.е. зарплату берем не "до" больничного. А вообще в месяце. Ну и дни соответственно тоже.
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам
ЛюдмилаП 23 732 балла
18 февраля 2011 в 07:15
Цитата (Nataly S):Не стоит забывать, что максимальный размер среднедневного пособия не может быть больше, чем 34583,33 руб. / 31день = 1115,59.

Все же стоит отслеживать актуальное состояние законодательства. В своем ответе Вы даете нормы не действующие в 2010 г. На первую ошибку указал Вячеслав Владимирович, я хочу добавить, что такое ограничение дневного пособия было в 2009 г. В 2010 это 415000/365 = 1136.99.