Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Командировка работника, который трудится в ночную смену

22 июля 2014 в 10:40
Добрый день.

График работы сотрудника - пятидневка, 40-часовая рабочая неделя. Каждый день 3,75 часа у него ночные, и они оплачиваются с надбавкой 40%.

Этого сотрудника мы направляем в командировку на всю неделю. График работы в командировке  у него также будет пятидневка, но без ночных часов (с 9-00 до 18-00).

Подскажите пожалуйста, будут ли какие-то нарушения с нашей стороны, если мы без оформления дополнительных кадровых документов просто начислим ему средний за дни командировки? Или же надо переводить его на другой график, чтобы правильно заплатить средний за пятидневку без ночных часов?  Или нужно доплачивать ему за ночные часы (по графику его работы в командирующей организации)?

Заранее спасибо за помощь.
23 июля 2014 в 15:46
Добрый день.
Я считаю, что правильным было бы отразить перевод на время командировки на другой график работы (фактический) и в соответствии с ним уже начислять командировочные. В противном случае получается, что нарушаете не одно, так другое (оплаченные, но не отработанные ночные не будут экономически обоснованными, а начисление оплаты только за дневные часы не совпадет с ранее установленным и не измененным графиком работы сотрудника).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер