Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Переход на безналичную оплату труда

22 июля 2014 в 11:55
Здравствуйте!

Наше предприятие переходит на безналичную оплату труда. Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно оформить для этого?
ПриоритетТатьяна  16 698 баллов, г. Беломорск
22 июля 2014 в 12:18
День добрый, для начала вам необходимо заключить договор с банком по зарплатному проекту. Банк устанавливает программу для перечисления заработной платы на карточки, сотрудники пишут заявление с просьбой перечислять суммы на их карту №..... все и далее работаете, упрощает работу бухгалтеру.
22 июля 2014 в 13:07
Цитата (ПриоритетТатьяна):День добрый, для начала вам необходимо заключить договор с банком по зарплатному проекту. Банк устанавливает программу для перечисления заработной платы на карточки, сотрудники пишут заявление с просьбой перечислять суммы на их карту №..... все и далее работаете, упрощает работу бухгалтеру.
А приказ нужно издавать?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
ПриоритетТатьяна  16 698 баллов, г. Беломорск
22 июля 2014 в 14:09
Приказ не обязателен, у вас каждый сотрудник напишет заявление о согласии перечислять их з/плату на карту.
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
22 июля 2014 в 19:54
Цитата (Iuliia Novikova):Здравствуйте!

Наше предприятие переходит на безналичную оплату труда. Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно оформить для этого?
Здравствуйте. А какие условия в смысле места выплаты заработной платы у Вас были раньше?
Цитата (Ст.136 ТК):Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
ИМХО, надо допсоглашение к трудовому договору. Потому что согласно этой статье, место выплаты заработной платы должно быть определено, это сказано в ТК, предусмотрено им. И должно быть отражено в ТД.
Цитата (Ст.57 ТК):другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Итак, место выплаты заработной платы в ТД должно быть оговорено,  тут однозначно изменение условий ТД. В Вашем случае по инициативе работника, раз они заявления пишут.
24 июля 2014 в 12:59
Цитата (Лабух):
Цитата (Iuliia Novikova):Здравствуйте!

Наше предприятие переходит на безналичную оплату труда. Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно оформить для этого?
Здравствуйте. А какие условия в смысле места выплаты заработной платы у Вас были раньше?
Цитата (Ст.136 ТК):Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
ИМХО, надо допсоглашение к трудовому договору. Потому что согласно этой статье, место выплаты заработной платы должно быть определено, это сказано в ТК, предусмотрено им. И должно быть отражено в ТД.
Цитата (Ст.57 ТК):другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Итак, место выплаты заработной платы в ТД должно быть оговорено,  тут однозначно изменение условий ТД. В Вашем случае по инициативе работника, раз они заявления пишут.
Раньше выплату производили из кассы на предприятии. А если инициатива перехода работодателя,что тогда делать?
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер