Расчет больничных в декабре 2010 — январе 2011

Добрый вечер!

Для первого больничного:
Так как . больничный переходящий, то можно считать двумя способами:
1. Рассчитать его за все дни по-старому.
2. Рассчитать за дни 2010 по-старому, а за 2011 - по-новому, и просуммировать.
Какая сумма больше, ту и взять.
Судя по тому, что з/плата сотрудника росла, лучше считать за последний год, чем за два.
Считаете з/плату с декабря 2009 по ноябрь 2010, делите на 365 и умножаете на количество дней больничного листа. С учетом стажа, конечно.

Начисленная Зарплата за декабрь
30 000 / 23 р.д. * 8 р.д. = 10434, 78
Больничный начисляете в январе, это входит в доход 2011 года.

По второму б/л листу считаете з/плату за 2 года: 2009+2010. Итог делите на 730. Умножаете на 60%, 80% или 100% в зависимости от стажа и умножаете на 7 дней.

По последнему не поняла: это тот же "сотрудник ушел по БиР" или все-таки другая сотрудница ушла.
Уточните стаж (по трудовой книжке). А был ли Ваш сотрудник в отпуске или на больничном в 2009-2010? Алгоритм выше правилен, если не был.
Попробуйте рассчитать самостоятельно. Если не получится, можно и поправить.

Добрый вечер еще раз!

По декретным - так. Стаж для них не имеет значения, платится 100%, НДФЛ не удерживается.
По остальным больничным - 60%, т.к. стаж менее 5 лет.

Стаж считается так:
На первом месте работы: с 20.11.2006 по 25.02.2008 - 1 год 3 месяца 6 дней
На втором месте работы аналогично, затем суммируются годы, месяцы и дни в итоге - стаж.
По последнему месту работы - с даты начала работы и до дня наступления страхового случая (начала болезни). В вашем случае в трех больничных стаж будет различным.
Понятие непрерывности стажа не играет роли уже много лет.

Возникнут новые вопросы - в новой теме.

за исключением случая, когда стаж меньше 6 месяцев.