Как уволить работника, вышедшего из декрета?

Question

Добрый день. У нас сложилась такая ситуация, попытаюсь объяснить. Две фирмы, в одной из них девушка работала бухгалтером, выполняя работу по первичной документации, но по документам числилась главных бухгалтером. Основную бухгалтерскую работу делал совсем другой человек, который официально был оформлен главным бухгалтером во второй организации. Та организация ликвидирована, бухгалтер уволен. Выше упомянутая девушка ушла в декрет. Взяли человека, который делает полный объём работы в оставшейся фирме. Но по документам получается, что взят на время декретного отпуска. Подскажите пожалуйста как правильно уволить декретницу по выходу её на работу, так как она &#160;в принципе не справиться со всем объёмом работы? Заранее спасибо.

Анна Влада · Answer

Здравствуйте.Цитата (Вероника7):Добрый день. У нас сложилась такая ситуация, попытаюсь объяснить. Две фирмы, в одной из них девушка работала бухгалтером, выполняя работу по первичной документации, но по документам числилась главных бухгалтером. Основную бухгалтерскую работу делал совсем другой человек, который официально был оформлен главным бухгалтером во второй организации. Та организация ликвидирована, бухгалтер уволен. Выше упомянутая девушка ушла в декрет. Взяли человека, который делает полный объём работы в оставшейся фирме. Но по документам получается, что взят на время декретного отпуска. Подскажите пожалуйста как правильно уволить декретницу по выходу её на работу, так как она &#160;в принципе не справиться со всем объёмом работы? Заранее спасибо.Никак, если она сама того не захочет. Далее, по выходу ее работы, можно фиксировать документально все, что она выполнила не так как положено, какие сроки нарушила и т.п. (если фактически она не выполнит обязанности) через докладные записки и т.п. И уже потом уволить. Но на данный момент, если декретница не захочет написать заявление по собственному желанию, Вы не сможете ее уволить, предполагая, что она не справится. А может быть справится?&#160; Тогда временного работника Вы должны будете уволить.

Вероника7 · Answer

А если она согласится , то только с компенсацией мы можем её уволить?

Анна Влада · Answer

Цитата (Вероника7):А если она согласится , то только с компенсацией мы можем её уволить?Конечно, если она напишет заявление на увольнение по собственному желанию. Или же можно воспользоваться статьей по соглашению сторон.

Вероника7 · Answer

Подскажите, а сумму 3 оклада?

Галина Колмакова · Answer

Цитата (Вероника7):А если она согласится , то только с компенсацией мы можем её уволить?Если она напишет заявление на увольнение по собственному желанию то уволите выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск.

Галина Колмакова · Answer

Цитата (Вероника7):Подскажите, а сумму 3 оклада?На основании чего? Прописано в договоре или Уставе?

Вероника7 · Answer

Спасибо)) Но она отгуляла отпуск до ухода в декрет. Т.е. ей выплачивать совсем нечего?

Вероника7спросил28 июля 2014 в 12:11 709 просмотров Трудовые отношения  Как уволить работника, вышедшего из декрета? Добрый день. У нас сложилась такая ситуация, попытаюсь объяснить. Две фирмы, в одной из них девушка работала бухгалтером, выполняя работу по первичной документации, но по документам числилась главных бухгалтером. Основную бухгалтерскую работу делал совсем другой человек, который официально был оформлен главным бухгалтером во второй организации. Та организация ликвидирована, бухгалтер уволен. Выше упомянутая девушка ушла в декрет. Взяли человека, который делает полный объём работы в оставшейся фирме. Но по документам получается, что взят на время декретного отпуска. Подскажите пожалуйста как правильно уволить декретницу по выходу её на работу, так как она в принципе не справиться со всем объёмом работы? Заранее спасибо. Новый вопрос Ответить

Анна Влада г. Москва284 151 балл 28 июля 2014 в 12:52 Здравствуйте. Цитата (Вероника7):Добрый день. У нас сложилась такая ситуация, попытаюсь объяснить. Две фирмы, в одной из них девушка работала бухгалтером, выполняя работу по первичной документации, но по документам числилась главных бухгалтером. Основную бухгалтерскую работу делал совсем другой человек, который официально был оформлен главным бухгалтером во второй организации. Та организация ликвидирована, бухгалтер уволен. Выше упомянутая девушка ушла в декрет. Взяли человека, который делает полный объём работы в оставшейся фирме. Но по документам получается, что взят на время декретного отпуска. Подскажите пожалуйста как правильно уволить декретницу по выходу её на работу, так как она в принципе не справиться со всем объёмом работы? Заранее спасибо. Никак, если она сама того не захочет. Далее, по выходу ее работы, можно фиксировать документально все, что она выполнила не так как положено, какие сроки нарушила и т.п. (если фактически она не выполнит обязанности) через докладные записки и т.п. И уже потом уволить. Но на данный момент, если декретница не захочет написать заявление по собственному желанию, Вы не сможете ее уволить, предполагая, что она не справится. А может быть справится? Тогда временного работника Вы должны будете уволить. 28 июля 2014

Оформите все документы для увольнения работника Попробовать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Вероника7Автор вопроса 30 баллов 28 июля 2014 в 16:49 А если она согласится , то только с компенсацией мы можем её уволить? 28 июля 2014 (Изменено)

Анна Влада г. Москва284 151 балл 29 июля 2014 в 08:33 Цитата (Вероника7):А если она согласится , то только с компенсацией мы можем её уволить? Конечно, если она напишет заявление на увольнение по собственному желанию. Или же можно воспользоваться статьей по соглашению сторон. 29 июля 2014

Вероника7Автор вопроса 30 баллов 29 июля 2014 в 13:11 Подскажите, а сумму 3 оклада? 29 июля 2014

Составьте положение об оплате труда по готовому шаблону Попробовать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Галина Колмакова г. Тюмень180 089 баллов 29 июля 2014 в 13:16 Цитата (Вероника7):А если она согласится , то только с компенсацией мы можем её уволить? Если она напишет заявление на увольнение по собственному желанию то уволите выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск. 29 июля 2014

Галина Колмакова г. Тюмень180 089 баллов 29 июля 2014 в 13:17 Цитата (Вероника7):Подскажите, а сумму 3 оклада? На основании чего? Прописано в договоре или Уставе? 29 июля 2014

Вероника7Автор вопроса 30 баллов 29 июля 2014 в 13:27 Спасибо)) Но она отгуляла отпуск до ухода в декрет. Т.е. ей выплачивать совсем нечего? 29 июля 2014 (Изменено)

Сдайте декларацию по НДС по новой форме через интернет Сдать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты