Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Татьяна Глория

Работник уходит в отпуск 1 августа: при расчете отпускных нужно брать заработную плату без учета июля?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работник уходит в отпуск 1 августа 2014г., отпускные мы должны выплатить 28 июля, должны ли мы для расчета отпускных закрыть по данному сотруднику июль месяц или нужно взять зарплату без учета июля?

Заранее спасибо!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Лабух 6 158 баллов, г. Москва
29 июля 2014 в 00:32
Здравствуйте. Отпуск у работника начинается в августе, с 1-го числа. По трудовому кодексу и ПП 922 при расчете среднего заработка расчет идет из 12-ти месяцев, предшествующих случаю сохранения среднего заработка.  А 12 календарных месяцев, предшествующих 01.0814 - это 01.08.13 - 31.07.14. То-есть, июль в это период входит.
Цитата (ст.139 ТК):При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Бухгалтерия
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом нерабочих дней с 4 по 7 мая