Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
gjyb

Выплата заработной платы один раз в месяц

Добрый день.
У нас в ООО не выдается аванс по зарплате,  в конце месяца только выплачивается.
Есть ли нарушения.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Галина Колмакова 180 066 баллов, г. Тюмень
29 июля 2014 в 08:22
Цитата (gjyb):Добрый день.
У нас в ООО не выдается аванс по зарплате,  в конце месяца только выплачивается.
Есть ли нарушения.
Добрый день
Вы нарушаете ТК
  
Цитата (Статья 136 ТК):При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
  Нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Статья 419
Цитата:Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Бухгалтерия
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом нерабочих дней с 4 по 7 мая
gjyb (автор вопроса) 0 баллов, г. Екатеринбург
29 июля 2014 в 08:33
Добрый день, Галина.
А если по трудовому договору не предусмотрен аванс?
Таурус 9 баллов
29 июля 2014 в 08:34
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Анна Влада 283 463 балла, г. Москва
29 июля 2014 в 09:26
Здравствуйте.
Цитата (gjyb):А если по трудовому договору не предусмотрен аванс?
Это предусмотрено ТКРФ.

ТКРФ - это есть федеральный закон, а Трудовой договор - это ЛНА, который разрабатывается в каждой организации самостоятельно.
Поэтому, если нормы ЛНА противоречат ФЗ, они применению не подлежат.

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Галина Колмакова 180 066 баллов, г. Тюмень
29 июля 2014 в 09:27
Цитата (gjyb):Добрый день, Галина.
А если по трудовому договору не предусмотрен аванс?
Такой договор могут признать недействительным. Как можно заключать договор с нарушением законодательства?
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
gjyb (автор вопроса) 0 баллов, г. Екатеринбург
29 июля 2014 в 09:54
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
nicol011160 46 388 баллов, г. Москва
29 июля 2014 в 10:44
Гуля, Вы обязаны выплачивать заработную плату 2 раза в месяц. Если не выплачиваете - нарушаете закон. И альтернативы в этом вопросе нет.
Галина Колмакова 180 066 баллов, г. Тюмень
29 июля 2014 в 11:21
Цитата (gjyb):Галина, с суммы аванса налоги и страх.взносы не уплачиваются ведь
Это новый вопрос и его надо задать в новой теме
Таковы правила форума
gjyb (автор вопроса) 0 баллов, г. Екатеринбург
29 июля 2014 в 11:24
Цитата (nicol011160):Гуля, Вы обязаны выплачивать заработную плату 2 раза в месяц. Если не выплачиваете - нарушаете закон. И альтернативы в этом вопросе нет.
Добрый день, Николь.
Да, я поняла, просто до меня бухгалтер не делал авансы.
Вопрос удалён модератором.
Бухгалтерия
Полный комплект для онлайн‑ККТ: касса по спеццене, ОФД, настройка ККТ с регистрацией в ФНС и товароучетная система со скидкой
gjyb (автор вопроса) 0 баллов, г. Екатеринбург
29 июля 2014 в 11:37
ок) спасибо