Добрый день.
У нас в ООО не выдается аванс по зарплате, в конце месяца только выплачивается.
Есть ли нарушения.
У нас в ООО не выдается аванс по зарплате, в конце месяца только выплачивается.
Есть ли нарушения.
Выплата заработной платы один раз в месяцДобрый день. У нас в ООО не выдается аванс по зарплате, в конце месяца только выплачивается. Есть ли нарушения. | |
Цитата (gjyb):Добрый день. У нас в ООО не выдается аванс по зарплате, в конце месяца только выплачивается. Есть ли нарушения. Вы нарушаете ТК Цитата (Статья 136 ТК):При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Статья 419 Цитата:Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. | |
Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Реклама 16+. Реквизиты | |
Добрый день, Галина. А если по трудовому договору не предусмотрен аванс? | |
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) | |
Здравствуйте. Цитата (gjyb):А если по трудовому договору не предусмотрен аванс? ТКРФ - это есть федеральный закон, а Трудовой договор - это ЛНА, который разрабатывается в каждой организации самостоятельно. Поэтому, если нормы ЛНА противоречат ФЗ, они применению не подлежат. Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. | |
Цитата (gjyb):Добрый день, Галина. А если по трудовому договору не предусмотрен аванс? | |
Бесплатно заполнить, проверить и сдать уведомление по НДФЛ Реклама 16+. Реквизиты | |
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме. | |
Гуля, Вы обязаны выплачивать заработную плату 2 раза в месяц. Если не выплачиваете - нарушаете закон. И альтернативы в этом вопросе нет. | |
Цитата (gjyb):Галина, с суммы аванса налоги и страх.взносы не уплачиваются ведь Таковы правила форума | |
Цитата (nicol011160):Гуля, Вы обязаны выплачивать заработную плату 2 раза в месяц. Если не выплачиваете - нарушаете закон. И альтернативы в этом вопросе нет. Да, я поняла, просто до меня бухгалтер не делал авансы. Вопрос удалён модератором. | |
Алгоритм действий работодателя при выявлении уклониста Реклама 16+. Реквизиты | |
Цитата:НДФЛ с аванса не выплачивается, а страховые взносы? | |
ок) спасибо |