Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Заполнение трудовой книжки в случае, если работник трудоустроен не по специальности

Астя (автор вопроса)  14 баллов, г. Тобольск
30 июля 2014 в 07:41
Здравствуйте! Принимаем 2-х сотрудников в ООО на должность продавца. Трудовая книжка заводится впервые.
1-й сотрудник по образованию библиотекарь (средне-специальное), а 2-й - студент-заочник пед.академии.(средне-специальное).
Что писать в таком случае в графе "Образование" и "Профессия. специальность".
По первому сотруднику, предполагаю, так:
"Образование"  - средне-специальное
"Профессия. специальность" - библиотекарь
А уже непосредственно в "Сведениях о работе" указать, что принята на должность продавца
По 2-му. по-моему, так:
"Образование"  - (ничего)
"Профессия. специальность" -продавец
Проконсультируйте!
Не хочется потом им новые книжки покупать.
Заранее спасибо!
Анна Влада  194 313 баллов, г. Москва
30 июля 2014 в 08:58
Здравствуйте. Трудовую книжку Вы должны оформить на основании документов официальных, которые Вам работник предоставил.
Цитата (Астя):
1-й сотрудник по образованию библиотекарь (средне-специальное),
Что писать в таком случае в графе "Образование" и "Профессия. специальность".
По первому сотруднику, предполагаю, так:
"Образование"  - средне-специальное
"Профессия. специальность" - библиотекарь
А уже непосредственно в "Сведениях о работе" указать, что принята на должность продавца
Нет такого образования как средне-специлаьное. Вы должны посмотреть Закон об образовании ( от 29.12.2012 №273-ФЗ и еще тот закон, который действовал ранее (от 10.07.1992 N 3266-1)) и запись сделать на основании этого.
В законе об образовании выделены следующие виды: общее, профессиональное и дополнительное образование.

Общее - это школа, которые подразделяется на уровни:
дошкольное, начальное общее, основное общее, среднее общее.
Профессиональное - делится на уровни:
среднее профессиональное, высшее (бакалавриат), высшее (специалист, магистратура), высшее (подготовка кадров высшей квалификации - это есть аспирантура, ординатура, адьюнктура ...).

Вот на основании этого закона и имеющегося документа об образовании, который Вам предоставил работник, Вы имеете право делать запись в ТК.

Профессия, специальность - тоже не факт, что нужно писать Библиотекарь. Я не вижу документа об образовании, но Вы должны именно указать специальность (из диплома). Например, высшее образование: квалификация юрист по специальности "Юриспруденция". Вот Вы в трудовой книжке должны записать НЕ юрист, а "Юриспруденция". Потому что в ТК указывается специальность, а не квалификация.
Вот Вы посмотрите свои документы об образовании и сделайте запись правильно.

Прием на работу Вы делаете на основании приказа о приеме, в котором должность (профессия) должна соответствовать штатному расписанию, а штатное расписание должно соответствовать ОКПДТР.

Цитата (Астя): 2-й - студент-заочник пед.академии.(средне-специальное).
Что писать в таком случае в графе "Образование" и "Профессия. специальность".

По 2-му. по-моему, так:
"Образование"  - (ничего)
"Профессия. специальность" -продавец
Не правильно тоже. Если этот работник студент-заочник, с чего Вы взяли, что у него среднее профессиональное образование? Какой документ он Вам предоставил? Вы так же должны сделать запись на основании документов, а не со слов работника. И как у Вас так получается, что строку образование Вы не заполните (она останется пустой), а в строке профессия укажете продавец. На основании чего, какой продавец, у работника есть диплом, в котором написано, что она продавец?

Более того, продавец относится по ОКПДТР к рабочим, он не может быть специалистом, соответственно, это не среднее профессиональное образование, а начальное профессиональное.
Вы все перепутали.

Астя
Цитата:Не хочется потом им новые книжки покупать.
Если Вы работникам оформите не правильно трудовые книжки по Вашей вине, то их покупать будут не работники, а Вы за свой счет.
Астя (автор вопроса)  14 баллов, г. Тобольск
30 июля 2014 в 11:39
Хорошо, по первому сотрудник поняла:
"Образование"  - среднее профессиональное
"Профессия. специальность" - библиотековедение

Второй сотрудник:
"Образование"  - среднее общее
"Профессия. специальность" - ???

Я понимаю, что ответственность несу я.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  194 313 баллов, г. Москва
30 июля 2014 в 12:01
Цитата (Астя):
Второй сотрудник:
"Образование"  - среднее общее
"Профессия. специальность" - ???

Я понимаю, что ответственность несу я.
Документ об образовании у работника есть какой? Точнее не какой у него есть, а какой он Вам предоставил в отдел кадров?
Астя (автор вопроса)  14 баллов, г. Тобольск
30 июля 2014 в 12:58
Никакой документ не был предоставлен: является студентом-заочником (диплома нет, соответственно), аттестат об общем (среднем) образовании в учебном заведении
Анна Влада  194 313 баллов, г. Москва
30 июля 2014 в 13:31
Цитата (Астя):Никакой документ не был предоставлен: является студентом-заочником (диплома нет, соответственно), аттестат об общем (среднем) образовании в учебном заведении
Если у Вас нет документа об образовании, Вы не имеете права заполнять раздел трудовой книжки, который Вы обязаны заполнять на основании документов.
Прочтите Инструкцию по заполнению трудовых книжек  - Постановление от 10.10.2003 года №69.

Вот выдержка из этого Постановления

2. Заполнение сведений о работнике

2.1. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:
 
фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.);
 
запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.);
 
запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.);
 
профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.
Астя (автор вопроса)  14 баллов, г. Тобольск
30 июля 2014 в 16:15
Все поняла. Спасибо за информацию!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер