Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Правильно ли начислены отпускные?

1 августа 2014 в 11:58
Здравствуйте, подскажите пожалуйста делала расчет отпускных с помощью калькулятора отпускных, правильно ли что если год отработан не полностью, до этого человек не работал, средний дневной заработок делится на 351,6 дней, а почему не на 365? вычитаются праздничные дни в году?
Прикреплен 1 файл:
Отпускные.docx
danira  364 балла
1 августа 2014 в 12:10
Цитата (Иришка 83):Здравствуйте, подскажите пожалуйста делала расчет отпускных с помощью калькулятора отпускных, правильно ли что если год отработан не полностью, до этого человек не работал, средний дневной заработок делится на 351,6 дней, а почему не на 365? вычитаются праздничные дни в году?
Добрый день.
Судя по Вашему расчету период у сотрудника отработан полностью.

Советую почитать Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
юлия79  227 424 балла, г. Омск
1 августа 2014 в 12:10
Добрый день!

Цитата (Иришка 83):Здравствуйте, подскажите пожалуйста делала расчет отпускных с помощью калькулятора отпускных, правильно ли что если год отработан не полностью, до этого человек не работал, средний дневной заработок делится на 351,6 дней, а почему не на 365? вычитаются праздничные дни в году?
Смотрите
Цитата (Ст.136 ТК):Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Исходя из этого,если год отработан полностью,то для расчета берете 12*29,3=351,6 дней.

Но вы пишите,что год отработан неполностью,тогда почему у вас 351,6 дней?

Цитата (П.10 Постановления 922):В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
1 августа 2014 в 15:57
ну вот смотрите отпуск с 04.08-17.08 14дней
начислена зп 
октябрь 471,5
ноябрь 1610,00
декабрь 3561,00
январь 2252,00
февраль 1451,00
март 5054,00
апрель 3432,50
май 7555,50
июнь 3383,00

итого 28770,50

28770,5/29,3*9мес.=109,10

14дней*109,10=1527,40 -13%=  1328,83 к выплате? верно начислила?
danira  364 балла
1 августа 2014 в 16:42
Цитата (Иришка 83):ну вот смотрите отпуск с 04.08-17.08 14дней
начислена зп 
октябрь 471,5
ноябрь 1610,00
декабрь 3561,00
январь 2252,00
февраль 1451,00
март 5054,00
апрель 3432,50
май 7555,50
июнь 3383,00

итого 28770,50

28770,5/29,3*9мес.=109,10

14дней*109,10=1527,40 -13%=  1328,83 к выплате? верно начислила?
А почему Вы берете период, начиная с октября? В прикрепленном расчете есть начисления, начиная с августа.
Так же нужно знать, сколько рабочих дней отработано в каждом месяце. Тогда можно сказать, правильно ли Вы сделали расчет отпускных.
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
1 августа 2014 в 16:43
Здравствуйте. Как это у Вас получается, отработанных дней 29,3 - месяц отработан полностью, а зарплата 0?
Вот по этому сотруднику, август, сентябрь 13-го, июль 14-го по дням отработаны полностью, а зарплата 0.
Почему такая разная зарплата по месяцам, от 471,50 за полноотработанный месяц (октябрь 13-го) до 7555,50 в мае 14-го?
Нет, ну конечно, могут быть разные суммы за разные полноотработанные месяца, но уж в 15 раз как-то многовато...
danira  364 балла
1 августа 2014 в 16:48
Еще раз советую прочитать Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007г.

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
     В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
    Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)

Пример:

Сотруднику положен отпуск 04.08.2014 -17.08.2014 - 14 календарных дней. 
Расчетный период 01.08.2013 - 31.07.2013.
Оклад работника 10000 руб.
В ноябре 2013 был б/лист - 18.11.2013-21.11.2013 - 5 календарных дней. Начислено по окладу - 7500 руб.
В апреле 2014 б/лист - 07.04.2014-15.04.2014 - 9 календарных дней. Начислено по окладу - 6818,18 руб.
Остальные месяцы отработаны полностью.

 Количество календарных дней в не полностью отработанном месяце, включаемых в расчет, определяют по формуле:
29,3 / кол-во кал.дней в месяце * кол-во календ.дней, приходящихся на отработанное время.

Кол-во календарных дней в ноябре 2013:  29,3/ 30 * 25 = 24,4
Кол-во календарных дней в апреле 2014:  29,3/ 30 * 21 = 20,5

Имеем следующие показатели для расчета:

август 2013  29,3 дня 10 000,00 руб
сентябрь 2013   29,3  10 000,00
октябрь 2013     29,3  10 000,00
ноябрь 2013      24,4     7 500,00
декабрь 2013    29,3  10 000,00
январь 2014      29,3  10 000,00
февраль 2014  29,3   10 00,00
март 2014          29,3   10 000,00
апрель 2014      20,5    6 818,18
май 2014            29,3   10 000,00
июнь 2014          29,3   10 000,00
июль 2014          29,3   10 000,00

Итого  337,9 дней        114 318,18 руб.

Среднедневной заработок для расчета отпускных 114 318,18 / 337,9 = 338,32 руб.

Сумма отпускных 338,32 руб. * 14 дней = 4 736,48 руб.
6 августа 2014 в 10:46
Цитата (danira):
Цитата (Иришка 83):ну вот смотрите отпуск с 04.08-17.08 14дней
начислена зп 
октябрь 471,5
ноябрь 1610,00
декабрь 3561,00
январь 2252,00
февраль 1451,00
март 5054,00
апрель 3432,50
май 7555,50
июнь 3383,00

итого 28770,50

28770,5/29,3*9мес.=109,10

14дней*109,10=1527,40 -13%=  1328,83 к выплате? верно начислила?
А почему Вы берете период, начиная с октября? В прикрепленном расчете есть начисления, начиная с августа.
Так же нужно знать, сколько рабочих дней отработано в каждом месяце. Тогда можно сказать, правильно ли Вы сделали расчет отпускных.
нет это мастер по маникюру из-за этого и зп такая разная. устроилась она с октября, верно начислено?
danira  364 балла
6 августа 2014 в 10:52
Ваших цифр недостаточно, чтобы сказать верно ли начислены отпускные.
Как ей начисляется з/плата? Она ведь явно не на окладе сидит.
И нужно знать сколько отработано в каждом месяце расчетного периода.
6 августа 2014 в 15:08
отпуск с 04.08-17.08 14дней
начислена зп 
октябрь 471,5  1раб.день 29,3/31**1=0,95
ноябрь 1610,00  6раб.дн 29,3/30*6=5,86
декабрь 3561,00  7раб.дн   29,3/31*7=6,62 
январь 2252,00   6раб.дн 29,3/31*6=5,67   
февраль 1451,00  7раб.дн 29,3/28*7=7,32   
март 5054,00  10раб.дн 29,3/31*10=9,45   
апрель 3432,50  9раб.дн. (отпуск с 28.04-13.05) 29,3/30*9=8,79   
май 7555,50   9раб.дн 29,3/31*9=8,50   
июнь 3383,00  5раб.дн. 29,3/30*5=4,88   

итого 28770,50

28770,5/58,04=495,69*14=6939,70 верно?

и еще парикмахер в отпуск уходит проверьте пожалуйста верно расчет сделан? работает с сентября 2013г. 

отпуск с 07.08-20.08 14дней
начислена зп 

сентябрь 305,50  1раб.день 29,3/30**1=0,98 
октябрь 3887,00  13раб.день 29,3/31*13=12,29
ноябрь 3470,50  11раб.дн 29,3/30*11=10,74
декабрь 8218,00  14раб.дн   29,3/31*14=13,23 
январь 4328,50   11раб.дн 29,3/31*11=10,39   
февраль 6350,50  13раб.дн 29,3/28*13=13,60   
март 12717,00  16раб.дн 29,3/31*16=15,12  
апрель 8924,50  18раб.дн.  29,3/30*18=17,59   
май 6337,00  12раб.дн 29,3/31*12=11,34   
июнь 13431,80  19раб.дн. 29,3/30*19=18,56   

итого 67970,30

67970/123,84=548,85*14=7683,95 верно?
Nataly S Консультант
6 августа 2014 в 16:27
Здравствуйте.
Цитата (Иришка 83):отпуск с 04.08-17.08 14дней
начислена зп 
октябрь 471,5  1раб.день 29,3/31**1=0,95
ноябрь 1610,00  6раб.дн 29,3/30*6=5,86
декабрь 3561,00  7раб.дн   29,3/31*7=6,62 
январь 2252,00   6раб.дн 29,3/31*6=5,67   
февраль 1451,00  7раб.дн 29,3/28*7=7,32   
март 5054,00  10раб.дн 29,3/31*10=9,45   
апрель 3432,50  9раб.дн. (отпуск с 28.04-13.05) 29,3/30*9=8,79   
май 7555,50   9раб.дн 29,3/31*9=8,50   
июнь 3383,00  5раб.дн. 29,3/30*5=4,88   

итого 28770,50
Указываются не рабочие дни, а количество календарных дней в месяце минус исключаемые периоды. Выходные дни исключаемыми периодами не являются. Речь идет о больничных, отпусках и прочих нерабочих периодах.

Отпуск второго парикмахера следует обсуждать в отдельной теме.
6 августа 2014 в 16:42
ну вот допустим в октябре 31календ.дн из них 1день рабочий и все как считать?
Nataly S Консультант
6 августа 2014 в 16:49
Цитата (Иришка 83):ну вот допустим в октябре 31календ.дн из них 1день рабочий и все как считать?
Повторюсь: из 31 дня нужно убрать исключаемые периоды. По всей вероятности, сотрудница принята на работу не с 01.10.13. Напишите дату принятия на работу.
Какие отметки в табеле у сотрудницы за октябрь, только "В" и "Я"?
6 августа 2014 в 16:57
принята с 28октября, работала только 1день.
табеля нет стоят смены выхода на работу и все, была 1смена.
Nataly S Консультант
6 августа 2014 в 17:20
Цитата (Иришка 83):принята с 28октября, работала только 1день.
табеля нет стоят смены выхода на работу и все, была 1смена.
Дни с 01 по 27 октября исключаются, остается период 28.10.-31.10.  = 4 дня
29,3/31*4.
6 августа 2014 в 17:27
а почему на 4дня, ведь она отработала только 1день? были и месяцы ну вот допустим в ноябре отработала 6дней, т.е. беру не 6дней а 29,3/30?
6 августа 2014 в 17:29
Цитата (danira):Еще раз советую прочитать Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007г.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)

Количество календарных дней в не полностью отработанном месяце, включаемых в расчет, определяют по формуле:
29,3 / кол-во кал.дней в месяце * кол-во календ.дней, приходящихся на отработанное время.

в положении же написано  29,3 / кол-во кал.дней в месяце * кол-во календ.дней, приходящихся на отработанное время.
Nataly S Консультант
6 августа 2014 в 18:16
Цитата (Иришка 83):а почему на 4дня, ведь она отработала только 1день? были и месяцы ну вот допустим в ноябре отработала 6дней, т.е. беру не 6дней а 29,3/30?
В третий раз:

Мы не считаем количество отработанных дней (выходов на работу), было бы слишком "жирно" для работника, если бы средний заработок считали в рабочих днях, а отпуск в календарных.
В качестве примера.
Работнику установлен следующий график: один день в неделю 8 часов. Он получает 10000 руб . в месяц.
В месяце рабочих дней 4-5. Как посчитаете отпускные?
При Вашем подходу СДЗ будет равен примерно 2300. Отпускные = 2300*28 = 64400. Это при зарплате в 10000 в месяц! Кирпичная стена Эх, где б такого работодателя найти.....

Смотрим табель. Пальцем считаем количество дней с отметками "Б", "ОТ", "НН", "К" и прочие аналогичные. Дни с отметкой "В" оставляем, так как выходные не относятся к исключаемым периодам. Из общего количества календарных дней в месяце минусуем то, что посчитали пальцем. Оставшиеся дни и участвуют в расчете.

Почитайте пункт 5 Постановления 922.
danira  364 балла
6 августа 2014 в 20:58
Например, сотрудник отработал в месяце 2 смены (с 1 по 10 число, включая выходные между сменами), с 11 по 30 число у него отпуск (или б/лист).
Кол-во календарных дней для расчета в этом случае  определяется 29,3/30*10 (кол-во отработанных календарных дней) = 9,77.

Выходные между сменами входят в кол-во отработанных  календарных дней для расчета среднего заработка.
Если сотрудник отработал в полном месяце по графику всего 5 смен (остальные дни были выходными), то этот месяц считается полностью отработанным и берется кол-во дней для расчета отпускных - 29,3.
Byxgalter_Evgen  2 балла
8 августа 2014 в 14:26
Всем добрый день, переписку скажу честно не читал, но заострил внимание на расчете показателей. Недавно консультировались и нам подсказали такую информацию, месяца расчетного периода до 01-04-2014 рассчитываются так же по 29,4 коэф., а с апреля 2014 включительно идут уже 29,3. Пересмотрели информации много, но если честно малость размыто. Но вопрос все таки остается правильный ли это расчет или нет? Потому как в письме Минтруда подразумевается такой расчет.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер