Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как принять нового работника, если предыдущий еще не уволен?

2 августа 2014 в 07:32
Добрый день.
Ситуация такая: Увольняется кладовщик в организации,  нового сотрудника уже наши. Необходимо провести инвентаризацию склада- один сотрудник сдает склад, другой принимает. Как принять нового сотрудника если старый еще не уволен? В штатном расписании одна штатная единица по данной должности.
И как подписывать инвентаризационную ведомость?
Заранее спасибо за ответ.
Payroll  6 101 балл, г. Москва
3 августа 2014 в 12:01
Добрый день! Если в штатном расписании есть другая смежная вакантная должность (например, помощник), то можно принять нового сотрудника на нее. А после увольнения старого работника перевести нового на его должность.
Другой вариант, если в штатном расписании нет подходящей смежной должности, для передачи дел можно внести кратковременное изменение в штатное расписание (вводится дополнительная штатная единица на определенный срок до определенного числа).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер