Штраф за СЗВ‑ТД С 2021 года работодателей начнут штрафовать за нарушения при сдаче СЗВ-ТД Сдать СЗВ-ТД
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
-Оксана Николаевна-

Оплата переработки за январь

Добрый день. Знакомым требуется помощь в решении проблемы. Магазин строительных материалов в январе работал и в праздничные дни (4,5,6,8,10). У работника (продавца) получилась переработка за эти дни, следовательно оплачивать ее нужно в двойном размере. Но при этом работникам начисляется премия по результатам работы (% от оборота). Система оплаты: оклад 7200+премия. Проблема в том, что руководитель не хочет оплачивать эти праздничные дни в двойном размере, т.к они должны были работать в любом случае (за это и идет премия с оборота), но работник такой, что может обратиться в прокуратуру. Каким образом не оплачивать работу в двойном размере. По норме часов в январе их 108, т.к. организация находится в сельской местности. Как правильно начислить заработную плату (можно ли применять норму в 120 часов для работников торговли независимо от места расположения) или вообще перевести работника на какую-либо другую систему оплаты. На данного работника в январе оплатили налоги с суммы 8600 (7200 оклад+1400 премия). Возможно написано слишком запутано, но сама в этой ситуация я разобраться не могу. Очень надеюсь на вашу помощь.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Trade 54 616 баллов, г. Кириши
21 февраля 2011 в 15:40
Цитата (-Оксана Николаевна-):Магазин строительных материалов в январе работал и в праздничные дни (4,5,6,8,10).

Праздничными днями являются 4 и 5. 6,8,10 не являются праздничными днями - это дни переноса.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
Trade 54 616 баллов, г. Кириши
21 февраля 2011 в 15:44
Цитата (-Оксана Николаевна-):Проблема в том, что руководитель не хочет оплачивать эти праздничные дни в двойном размере, т.к они должны были работать в любом случае (за это и идет премия с оборота)

Праздничные работодатель обязан выплатить.
21 февраля 2011 в 15:44
Цитата (Trade):
Цитата (-Оксана Николаевна-):Магазин строительных материалов в январе работал и в праздничные дни (4,5,6,8,10).

Праздничными днями являются 4 и 5. 6,8,10 не являются праздничными днями - это дни переноса.

Поясните пожалуйста про дни переноса. Как они оплачиваются? Куда переносятся. Я с этим не сталкивалась (у меня работники на посменном графике).
21 февраля 2011 в 15:45
Цитата (Trade):
Цитата (-Оксана Николаевна-):Проблема в том, что руководитель не хочет оплачивать эти праздничные дни в двойном размере, т.к они должны были работать в любом случае (за это и идет премия с оборота)

Праздничные работодатель обязан выплатить.

Это понятно, что должно быть оплачено, но оплатить можно только 4 и 5?
Trade 54 616 баллов, г. Кириши
21 февраля 2011 в 16:05
Цитата (-Оксана Николаевна-): Поясните пожалуйста про дни переноса. Как они оплачиваются? Куда переносятся.

Официально праздничные дни января 1-5,7. Существует правило, если праздничный день выпадает на субботу и воскресенье, то выходной день переносится на первый рабочий день после выходного.
1 и 2 января - СБ и ВС. 1 переносится на 6, 2 - на 8, а поскольку 8 - это СБ, то на 10. Соответственно, первый рабочий день января - 11.
Оплачиваются в двойном размере только официальные праздничные дни, 1-5 и 7. Все остальные дни в одинарном размере.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
21 февраля 2011 в 16:29
А как быть с переработкой? и вообще будет ли она...
Оленька Юрьевна 92 981 балл, г. Москва
21 февраля 2011 в 16:34
Цитата (-Оксана Николаевна-):А как быть с переработкой? и вообще будет ли она...


Вашему знакомому в двойном размере должны оплатить 4 и 5 января.
Trade 54 616 баллов, г. Кириши
21 февраля 2011 в 16:39
Цитата (-Оксана Николаевна-):(у меня работники на посменном графике).

Переработка может оплачиваться, а можно предоставить дополнительный выходной день.
Поищите на форуме, был хороший ответ эксперта по переработке.
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=14650
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=4476
21 февраля 2011 в 18:53
Про дополнительные выходные мы знаем, но работник категорически отказывается их брать (в данном случае знакомый - ген.дир фирмы и он не знает что делать). Что делать с переработкой возникшей из за того, что по календарю при шестидневке 108 часов? (или здесь сельская местность не играет роли и берется 120 часов; магазин находится в районном центре).
Бухгалтерия
Сдать всю отчетность в ИФНС через интернет
Расчетчик Консультант
23 февраля 2011 в 02:14
Какой у вас учет рабочего времени? суммированный или нет. Если суммированный, то какой учетный период? неделя? месяц? квартал? год?
Чтобы отвечать на вопрос о "сверхурочных" нужно знать, как учитываете время.