Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет среднего заработка при начислении отпускных

5 августа 2014 в 11:17
Здравствуйте.
При расчете среднего заработка при начислении премии автоматическ проставляется "премия: полностью учитываемые, индексируемые", но если эта премия сидит в основном заработке то получается эту премия надо убирать?
напр., у сотрудника общая зп - 20тыс : оклад 15тыс. + премия 5 тыс.. При расчете ср. заработка в основном заработке автоматически проставляется общая зп 20тыс. и автоматически проставляется премия отдельно 5тыс., как я писала выше. Получается эта премия лишняя? ее надо убирать?
ПриоритетТатьяна  16 705 баллов, г. Беломорск
5 августа 2014 в 12:49
День добрый, смотря как вы эту премию провели в программе: если как доп.начисление, то в расчете средней заработной платы будет учитываться как "Премии: полностью учитываемые, индексируемые", если оформить как основное начисление, то рассчитываться будет как заработная плата (одним документом) и будет входить в состав основных начислений, при расчете отпуска вид заработка "основной заработок индексируемый". Поэтому поясните как у вас оформлено, как начисляете. Или у вас две премии в одном месяце?
5 августа 2014 в 15:26
Цитата (ПриоритетТатьяна):День добрый, смотря как вы эту премию провели в программе: если как доп.начисление, то в расчете средней заработной платы будет учитываться как "Премии: полностью учитываемые, индексируемые", если оформить как основное начисление, то рассчитываться будет как заработная плата (одним документом) и будет входить в состав основных начислений, при расчете отпуска вид заработка "основной заработок индексируемый". Поэтому поясните как у вас оформлено, как начисляете. Или у вас две премии в одном месяце?

Ну вот смотрите как я говорила например оклад 15 тыс. (основное начисление) и премия 5 тыс., которая проводится регистрацией разовых начислений, как дополнительное начисление. Но эти 5 тыс. по мимо "премии: полностью учитываемые, индексируемые" где она автоматически заполняется, входит еще и в "основной заработок".
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
ПриоритетТатьяна  16 705 баллов, г. Беломорск
5 августа 2014 в 15:58
вы неправильно вводите премию, для расчета премии в программе предусмотрен документ "Премии сотрудников", так же вводите доп. начисление и рассчитываете.  Тогда при расчете среднего премия будет учитываться как "Премии: полностью учитываемые, индексируемые" отдельной строкой. Документ "Регистрация разовых начислений" используется для фиксации разовых начислений сотрудникам. В частности, его допустимо применять для фиксации начислений по договорам подряда, заполненных документом Договор на выполнение работы с физ. лицом.
Елена Тихонова Модератор
5 августа 2014 в 16:05
Добрый день. Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.

И укажите, пожалуйста, название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
Nataly S Консультант
5 августа 2014 в 16:07
Здравствуйте.
Цитата (Ekaterina Lobzova):
Ну вот смотрите как я говорила например оклад 15 тыс. (основное начисление) и премия 5 тыс., которая проводится регистрацией разовых начислений, как дополнительное начисление. Но эти 5 тыс. по мимо "премии: полностью учитываемые, индексируемые" где она автоматически заполняется, входит еще и в "основной заработок".
Премия 5000 установлена как % к окладу, или она прописана как фиксированная величина? Может оказаться, что она не является индексируемой.
5 августа 2014 в 16:10
Цитата (ПриоритетТатьяна):вы неправильно вводите премию, для расчета премии в программе предусмотрен документ "Премии сотрудников", так же вводите доп. начисление и рассчитываете.  Тогда при расчете среднего премия будет учитываться как "Премии: полностью учитываемые, индексируемые" отдельной строкой. Документ "Регистрация разовых начислений" используется для фиксации разовых начислений сотрудникам. В частности, его допустимо применять для фиксации начислений по договорам подряда, заполненных документом Договор на выполнение работы с физ. лицом.

Мы так никогда не делали, все документы проводили через регистрацию разовых начислений, там же заводим документы у кого нет оклада, т.е. присылают наряд с определенной суммой - заводим регистр.раз.начисл. вид начисления например "оплата по наряду" или "оплата по сдельным расценкам". у нас сельское хозяйство, документов очень много.
так а что с премией делать этой лишней? удалять "премию" если она сидит в осн.заработке?
5 августа 2014 в 16:12
Цитата (Nataly S):Здравствуйте.
Цитата (Ekaterina Lobzova):
Ну вот смотрите как я говорила например оклад 15 тыс. (основное начисление) и премия 5 тыс., которая проводится регистрацией разовых начислений, как дополнительное начисление. Но эти 5 тыс. по мимо "премии: полностью учитываемые, индексируемые" где она автоматически заполняется, входит еще и в "основной заработок".
Премия 5000 установлена как % к окладу, или она прописана как фиксированная величина? Может оказаться, что она не является индексируемой.
Установлена как фиксированная величина.
Nataly S Консультант
5 августа 2014 в 23:16
Цитата (Ekaterina Lobzova):
Цитата (Nataly S):Здравствуйте.
Цитата (Ekaterina Lobzova):
Ну вот смотрите как я говорила например оклад 15 тыс. (основное начисление) и премия 5 тыс., которая проводится регистрацией разовых начислений, как дополнительное начисление. Но эти 5 тыс. по мимо "премии: полностью учитываемые, индексируемые" где она автоматически заполняется, входит еще и в "основной заработок".
Премия 5000 установлена как % к окладу, или она прописана как фиксированная величина? Может оказаться, что она не является индексируемой.
Установлена как фиксированная величина.
Тогда она не подлежит индексации, пункт 16 Постановления 922,   проследите за этим, иначе средний заработок может оказаться завышенным.
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
6 августа 2014 в 00:03
Цитата (Ekaterina Lobzova):Здравствуйте.
При расчете среднего заработка при начислении премии автоматическ проставляется "премия: полностью учитываемые, индексируемые", но если эта премия сидит в основном заработке то получается эту премия надо убирать?
напр., у сотрудника общая зп - 20тыс : оклад 15тыс. + премия 5 тыс.. При расчете ср. заработка в основном заработке автоматически проставляется общая зп 20тыс. и автоматически проставляется премия отдельно 5тыс., как я писала выше. Получается эта премия лишняя? ее надо убирать?
Здравствуйте. Поясните, пожалуйста, у Вас произошло повышение окладов с 15 000 до 20 000 и положением об оплате труда установлена премия в фиксированном размере 5 000? Тогда да, как писала Наталья, премия индексации не подлежит, так как установлена в абсолютном размере.
Цитата (ПП 922 п.6):При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
То-есть, не индексируются, но не выкидываются.
Если же повышения зарплаты, оклада в расчетном периоде не было, то при чем тут индексация? Тогда премия в расчет среднего заработка входит, если она предусмотрена положением об оплате труда.
Простите, но про повышение зарплаты (оклада) в своем вопросе Вы не упоминали, потому такое уточнение.
Nataly S Консультант
6 августа 2014 в 00:58
Индексация в вопросе действительно не упоминалась, но поскольку премия  попала в "Премии: полностью учитываемые, индексируемые", я на всякий случай предупредила во избежание ошибки.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер